5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start-Up im internationalen Kunstmarkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionelles Kunsthandelsunternehmen das sich zu einem internationalen Marktplayer entwickelt.
Start-Up Atmosphäre bei der sich jeder einbringen kann, mit guten Aufstiegschancen.
Sehr gute Positionierung im Kunstmarkt, gute Kapitalausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Atmoshpäre bringt oft unregelmässige Arbeitzeiten mit sich und erfordert hohes Maß an Flexibilität von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besser koordinierte Prozesse im allgemeinen Tagesablauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weng Fine Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden nicht anerkannt auch wenn (bei einem Volontär-Gehalt von 600 € brutto) zum Teil bis zu 13-15 Stunden gearbeitet wird. Selbstverständlich werden Überstunden nicht ausgezahlt.
Image
Mitarbeiter können leider nichts Gutes über die Firma berichten.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre von 6 Monaten im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs- oder Aufstiegschancen, da keine Verantwortung abgegeben wird. Deswegen sehr hohe Mitarbeiterfluktuation (s. regelmäßige Stellenausschreibungen).
Gehalt/Sozialleistungen
Unverhältnismäßig lange Arbeitszeiten und sehr niedriges Gehalt.
Kommunikation
Unglaublich schlechte Kommunikation, wodurch Arbeit doppelt gemacht wird und Projekte so gut wie nie beendet werden.
Interessante Aufgaben
Für Kunsthistoriker viel zu wenig Anspruch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz, der alle Facetten des Kunstmarktes umfasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Internationaler Kunsthandel mit 'saisonal' arbeitenden Auktionshäusern als Geschäftspartnern bedingt gewisse Stoßzeiten, in denen Urlaub schlicht nicht machbar ist. Stichwort Teamplayer: das sollte jedem Mitarbeiter klar sein.
Lange Arbeitstage sind bei der Geschäftsführung an der Tagesordnung. Mitarbeiter sind hiervon nicht unbedingt betroffen. Es gibt Phasen, in denen mehr Arbeitseinsatz nötig ist, aber auch ruhigere Zeiten.
Je mehr Aufgabenbereiche man als Mitarbeiter übernimmt, umso mehr steigt die Stundenzahl. Logisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Sinne der Geschäftsführung. Vorschläge der Mitarbeiter werden gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Job für Teamplayer. Sehr fereundlicher und guter kollegialer Umgang und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten suchen das Gespräch mit den Mitarbeitern. Es wird gewünscht, dass man sich mit Ideen und Vorschlägen einbringt.
Der offene Austausch wird als sehr wichtig angesehen.
Arbeitsbedingungen
Große und helle Räume. Ausstattung in allen Bereichen auf höchstem Niveau. Es werden keine Kosten gescheut. Mitarbeiter können jederzeit Anschaffungsvorschläge machen.
Kommunikation
Auch hier: der Austausch und das Gespräch mit den Mitarbeitern ist ausdrücklich gewünscht. Diese Aufforderung muß man als Mitarbeiter dann eben auch wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsatz wird durchaus honoriert.
Interessante Aufgaben
Wer den internationalen Kunstmarkt in allen Bereichen kennenlernen möchte, hat keine bessere Gelegenheit. Alle namhaften und wichtigen Häuser sind unter den Geschäftspartnern.
Aufgabengebiet: auch hier: Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter werden gern gesehen und gefördert. Wer Ideen und Projekte hat, soll sich einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weng Fine Art
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei Arbeitszeiten von bis 15 Stunden ziemlich schwierig. Hinzu kommen sehr wenige Urlaubstage (20). Ein Privatleben wird von der Geschäftsführung generell als hinderlich gesehen (Man wird schon beim Vorstellungsgespräch gefragt, ob man denn einen Freund hätte)
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung trotz extrem langer Arbeitszeiten.
Es gibt einen Zuschuss zu den Fahrtkosten. Außerdem werden Eintrittspreise zu Museen oder Messen erstattet.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sehr nett und halten immer stark zusammen (was von der Geschäftführung nicht gern gesehen wird). Hohe Mitarbeiterfluktuation.Die meisten ziehen das einjährige Volontariat durch und verlassen danach die Firma bei der ersten Gelegenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
In hohem Maße unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Große Räume und viel Platz. Allerdings eine sehr schlechte Lage weit außerhalb im Industriegebiet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ anspruchslos und können nach kurzer einwesung von jedem erledigt werden. Ein Kunstgeschichtsstudium (oder generell Studiun) ist unnötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit besten Aufstiegschancen im Kunstmarkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eine so große Bereitschaft zur Weiterbildung und auch Fortbildung habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Die stärken jedes Mitarbeiters werden individuell gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Weng Fine Art AG hat man die einmalige Möglichkeit durch die offene Art des Vorstandes und der Prokuristin unheimlich viel insight in den gesamten Kunstmarkt zu bekommen. Dinge die man unter normalen Umständen nicht mitbekommen würde, da sie sich nur auf der Vorstandsebene abspielen werden offen kommuniziert und geben einem daher die Möglichkeit auf einer breiten Ebene viel zu lernen.
Interessante Aufgaben
Als börsennotiertes Kunsthandelsunternehmen hat man bei der Weng Fine Art wahrlich die interessantesten Aufgabenbereiche im ganzen Kunstmarkt. Zudem besteht durch die Börsennotierung die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen und etwas über den Finanzmarkt zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weng Fine Art durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weng Fine Art als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.