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Wengert 
AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber und ein tolles Team! Klare Empfehlung.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation. Gute Zusammenarbeit. Ordentliche Bezahlung. Spaß bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Büros (1er oder 2er). Ist wohl aber in Planung.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung im Team. Jeder kann zu jedem gehen. Unterstützung gibt es nahzu immer. Tolle moderne Ausstattung.

Kommunikation

Es gibt offenen Türen. Chef hat immer ein offenes Ohr für Probleme, auch für private Themen. Ansonsten regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Mitarbeitergespräche.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft einander. Fragen werden geklärt. Schönes Miteinander.

Work-Life-Balance

Branche bringt viel Arbeit mit sich. Wer keine Überstunden machen will, braucht dies selbstverständlich nicht zu tun. Wer möchte, bekommt diese bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat ein offenes Ohr für Themen und Vorschläge. Konstruktive Kritik ist jederzeit möglich.

Interessante Aufgaben

Tolle und interessante Kunden und Mandate. Sehr abwechslungsreich und von klein bis sehr groß alles Dabei. Viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, aktuelle PCs, Headsets, Klimaanlage, schönes Besprechungszimmer für gemeinsame Mittagessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch soziales Engagement der Mitarbeiter wird berücksichtigt. Regelmäßige Spenden an gemeinnützige Organisationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann nie genug sein :-) ; Bezahlung überdurchschnittlich bei Branchenvergleich; zusätzliche Sozialleistungen wie 44 EUR-Gutschein, Geburtstagsgeschenke, Internetkostenerstattung, Werbung usw.

Image

Guter Ruf. Hohe Qualität der Beratung.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung der Mitarbeiter; monatliche Fortbildung für Fibu/Lohn und quartalsweise für StBs; zusätzliche Spezialseminare je nach Bedarf; gute Entwicklungsmöglichkeiten; Examen werden gut gefördert.

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