Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

WENTOCON 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WENTOCON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WENTOCON
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WENTOCON
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang, alle sind freundlich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offene Kommunikation im Team

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es könnte nicht besser sein, jeder kann mit jedem, man lacht zusammen und hat Spaß bei der Arbeit

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier wird aufeinander geachtet

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

per Du, offene und ehrliche Kommunikation, auf Augenhöhe

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

Anmelden