Drum prüfe, wer sich bindet, ob sich nicht was Besseres findet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen, daher vielseitige, z. T. anspruchsvolle Aufgabenbereiche, schöne Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung, Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung wurden von der GL nur anfänglich praktiziert, später dann immer seltener und irgendwann gar nicht mehr ("Wir sind nicht hier, um einen Sympathiewettbewerb zu gewinnen"). Das Miteinander zwischen Vorgesetzten und Angestellten unterlag ständigem Druck, die Mitarbeiter wurden durch Kontrolle und Misstrauen "kleingehalten", das Verhalten GL war oft despotisch und gerne auch verbal beleidigend ("schalte gefälligst mal Dein Gehirn an, wenn Du zur Arbeit kommst"...). Soziale Werte und einen höflichen Umgangston habe ich in diesem Unternehmen vermisst.
Verbesserungsvorschläge
Ihr beschäftigt Menschen. Menschen, die Ihr eingestellt habt, nicht nur weil sie Willens und in der Lage sind, Eure arbeitstechnischen Bedingungen zu erfüllen, sondern weil Sie Euch bestimmt freundlich und mit dem nötigen Respekt begegnet sind. Unhöflichkeit oder grenzüberschreitendes Verhalten wären von Euch nicht erwünscht und würden sicher genauso wenig von Euch geduldet werden, wie berufliche Inkompetenz.
Eure Mitarbeiter leisten jeden Tag ihren Beitrag für einen guten Arbeitstag – mit ihrem Know-how und angemessenem Benehmen. Sie entlasten Euch, halten Euch den Rücken frei oder übernehmen zusätzliche Arbeiten, um höhere Umsätze generieren zu können. Sie kommen jeden Tag zur Arbeit, um Euer Unternehmen gewinnbringend mit ihrer Arbeitskraft zu unterstützen. Bei alledem wahren Sie die Form der Höflichkeit und behandeln Euch und Eure Kunden mit Respekt. Wenn dies nicht so wäre, wären sie nicht bei Euch angestellt.
Bitte versucht doch, Eurem Gegenüber im Büroalltag mit der Einstellung zu begegnen:
WAS DU NICHT WILLST, DAS MAN DIR TU, DAS FÜG AUCH KEINEM ANDEREN ZU.
Arbeitsatmosphäre
Das Image eines guten Betriebsklimas wurde lediglich am Anfang bei "Neuen" sehr gepflegt. Mit der Zeit wurde hierauf kein Wert mehr gelegt. Im Gegenteil; ein persönliches Wort mit den Kollegen zwischendurch oder der Gang zur Kaffeemaschine wurde eher missbilligend zur Kenntnis genommen. Auch ein freundlicher Händedruck zu Weihnachten oder zum Geburtstag war anscheinend nicht so wichtig für die Geschäftsführung.
Kommunikation
Tägliche Teambesprechung über anstehende Jobs. Feedback gab´s meist nur in Form von Kritik, wenn Fehler unterlaufen waren. Erfolge wurden grundsätzlich der Geschäftsführung auf die Fahne geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war total klasse! Inzwischen ist aber niemand mehr von der "alten Besetzung" da.
Work-Life-Balance
Mehr als 14 Tage Urlaub am Stück waren in der Regel nicht drin. Anfangs wurden Überstunden (lt. Vertrag) mit Freizeit abgegolten. Später dann wurde von der Geschäftsführung festgelegt, dass ein Freizeitanspruch erst aber der 9. Überstunde besteht (bei einer Angestellten mit einer 20-Stunden-Woche). Diese ÜS-Regelung wurde für alle Mitarbeiter eingeführt, da die GL der Meinung war, wir würden mit Absicht unnötige Überstunden produzieren.
Kurzfristige Urlaubsplanung außerhalb der Schulferienzeiten waren in der Regel problemlos möglich. Auf die Familie (Kinder) wurde auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik, dafür oft "Augenrollen" und persönliche Unverschämtheiten.
Oft gab´s nur kurze Arbeitsanweisungen auf Zuruf "zwischen Tür und Angel".
Interessante Aufgaben
Der Job hat mir viel Spaß gemacht. Es war ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem gewissen Maß an Verantwortung. So wirklich "alleine laufen lassen", wollte man uns allerdings nicht - oft wurde überkontrolliert und damit eher Arbeitsleistung blockiert und unnötige Fehler produziert.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war schön und technisch auf dem neuesten Stand. Leider lag mein Büro ganz in der Nähe der Chefetage, aus der zum Teil lautstarke, niveaulose Äußerungen über Kollegen oder deren Arbeit zu hören waren...
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war absolut okay! Allerdings gab es keine Gratifikationen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch war eine Gehaltserhöhung nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit nicht drin.
Und:
Lohn ist nicht nur das Gehalt am Ende des Monats - Lohn ist auch ein freundliches Wort und ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz... daran mangelte es bedauerlicherweise.
Image
Das Unternehmen genießt nach Außen hin bestimmt einen guten Ruf. Die Kundenreferenzen sagen nichts Gegenteiliges aus. Die Agentur ist bodenständig und arbeitet zuverlässig. Auch als Bewerber war ich total begeistert vom Gesamtbild!
Die wahren Defizite kommen leider erst später zum Vorschein. Meiner Meinung nach ein gefährlich schleichender Prozess, aus dem man irgendwann kaum mehr in der Lage ist auszubrechen.
Bei wenig Zuspruch oder Lob leidet irgendwann jedes Selbstbewusstein.