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WEP 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEP Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEP Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEP Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lars Wlotzka, Geschäftsführer | Familienunternehmer | Personalberater
Lars WlotzkaGeschäftsführer | Familienunternehmer | Personalberater

Die WEP Personalservice GmbH, ein Familienunternehmen mit Sitz in Lippstadt, ist bekannt für ihre einzigartige Unternehmenskultur, die stark von den Werten und der Vision der Inhaber geprägt ist, die das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 2008 führt. Ein zentraler Aspekt der Kultur ist die en ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich habe über WEP als Zeitarbeiter in einem großen und sehr professionellen Unternehmen in der Lebensmittelindustrie gearbeitet. Dort wurde ich als Helfer eingesetzt und konnte meine Aufgaben sehr gut erfüllen. Die Arbeit und das Arbeitsfeld haben mir unglaublich gut gefallen, und dank meiner Leistung hat mich das Unternehmen sogar in eine Festanstellung übernommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit WEP war durchweg positiv. Jeder einzelne Mitarbeiter, mit dem ich zu tun hatte, war äußerst professionell und freundlich. Meine Anliegen wurden stets schnell und effizient bearbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Der Geschäftsführer ist ein sehr kompetenter und respektvoller Leiter. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, herabgesetzt oder unhöflich behandelt zu werden.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet

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5,0
Kommunikation

Immer ein offenes Ohr und gut zu erreichen

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer zu erreichen und immer bemüht eine Lösung zu finden

Bewertung lesen
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