Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    WEP 
    Weser-Ems-Personal 
    GmbH
    Bewertung

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Besser nicht dort anfangen

    2,3
    Nicht empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das vereinbarte Gehalt für die internen Mitarbeiter kommt pünktlich.
    Extrem hat man vielleicht nicht so viel Glück.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Mir hat es dort überhaupt nicht gefallen. Weder der Umgang mit dem internen noch mit dem externen Mitarbeitern ist meiner Meinung akzeptabel. So etwas habe ich in über 10 Jahren in zwei anderen Zeitarbeitsunternehmen nicht erlebt. Dieses Unternehmen ist keine Option für mich.

    Verbesserungsvorschläge

    Einfach ehrlich die Mitarbeiter abrechnen und nicht nur bei Kunden versuchen einen guten Eindruck zu machen. Nach außen HUI nach innen PFUI, ich denke das trifft es am besten. Auch internes Personal wird um Urlaubstage und Überstunden gebracht. Schade, da diese Firma Potenzial hätte. Aber hier wird Hire & Fire gelebt.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Kollegen intern sind nett und machen ihren Job so gut es geht. Als neuer Kollege stößt man schnell auf Skepsis und viele Kollegen haben Angst das man ihnen etwas wegnimmt. Man ist dabei und trotzdem ausgegrenzt.

    Kommunikation

    Die Kommunikation wurde ich als durchschnittlich normal beurteilen.

    Kollegenzusammenhalt

    Das alte Team hält recht gut zusammen, aber als Neuling durchläuft man eine recht ausgegrenzte Zeit. Viel Skepsis.

    Work-Life-Balance

    Das würde ich als normal und durchschnittlich beurteilen.

    Vorgesetztenverhalten

    Das ist schwierig zu formulieren, da es zwei Geschäftsführer gibt. Der eine ist sehr rustikal mit einer sehr cholerischen Tendenz wenn es nicht so läuft wie er sich das vorstellt. Da wird sich dann auch sehr schnell im Ton vergriffen und man wird persönlich. Wenn das nicht reicht wird mit Kündigung gedroht.
    Der zweite Geschäftsführer ist diplomatischer, aber letztendlich entscheidet der andere Geschäftsführer.

    Interessante Aufgaben

    Die Aufgaben sind alle normalen Aufgaben in der Zeitarbeit. Die unterscheiden sich nicht wirklich von den Aufgaben in anderen Firmen.

    Gleichberechtigung

    Eher nicht, Chef sagt, Du machst.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Soweit ich es beurteilen kann wird dort jeder gleich behandelt. Spurst Du nicht gibt es Druck im hohen Level.

    Arbeitsbedingungen

    Die Arbeitsbedingungen würde ich auch als normal und durchschnittlich beurteilen.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umweltbewusstsein konnte ich dort nicht erkennen, darauf wird kein gesonderter Wert gelegt.
    Sozial werden dort Krankenscheine beseitigt um Urlaub zu schreiben. Es werden Minusstunden aufgebaut um weiteren Druck auszuüben zu können und es werden Arbeitsstunden gestrichen und nicht bezahlt. Auch Stunden werden nicht ordnungsgemäß abgerechnet. Damit die Mitarbeiter dieses nur schwer überprüfen können wird die tägliche Arbeitszeit nicht auf der Abrechnung ausgewiesen, sondern nur die gesamt geleisteten Stunden des ganzen Monats. Dieses erleichtert natürlich das frisieren der geleisteten Stunden, besonders im Werksvertrag bei einem namhaften Getränkehersteller im Emsland. Ich war über diese Arbeitsweise sehr erschrocken. Für mich war das keine Option dort weiter zu arbeiten.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt ist ok, zusätzliche Sozialleistungen wurden mir bei der Einstellung nicht angeboten. Hier zählen nur Zahlen.

    Image

    Naja, ich habe weder von Mitarbeitern noch von Kollegen oder Kunden etwas positives gehört. Da sind sich alle einig.

    Karriere/Weiterbildung

    Auch hier wurde mir nur Gespräche mit der GF angeboten. Seminare wurden mir nicht angeboten und auch die mir bekannten Kollegen konnten hier nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit nichts vorweisen. Was Geld kostet ist wenig interessant.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder