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brot 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEPU brot die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEPU brot
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEPU brot
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die ist auch nicht immer verlass

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wird man von den Mitarbeitern im Stich gelassen , oder es wird hinter deinem Rücken geredet oder lügen über einen erzählt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden selten miteinander ausgesprochen .

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt an seinen eigenen Hintern, wenn man wo helfen soll und man weiß im Vorfeld bescheid nehmen die meisten krank.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind alle nett aber manchmal wird die Abteilung vernachlässigt.

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