9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 als Web Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht die Zeit anderer Menschen mit Fake-Stellenausschreibungen verschwenden. Das ist unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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An der langen Leine gehalten, bis die eigene Kontaktmotivation nach 6 Monate verschwand
Bewerber/inHat sich 2019 als Webdesigner / Screendesigner / Interface Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich um Bewerber, vor allem, wenn aktiv danach bis heute gesucht wird, bemühen
- Personaler einstellen, wenn die Verantwortlichen nur unterwegs sind und keine Zeit für Bewerbungsprozesse haben
- Bewerbungen sorgfältig lesen
- Nach Bewerbungen im Spam-Ordner schauen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sofort wohl gefühlt, nette Kollegen und tolle Agentur
Bewerber/inHat sich 2018 als Ausbildung zur Mediengestalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorbilder, größtes Kompliment, Hobbies, auf was ich besonders Stolz bin, beste Kritik die ich je bekommen habe
- Grund für Studienaufgabe, Allgemeines zur FOS
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Supertolle Firma
Bewerber/inHat sich 2017 als intern beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Bleibt so wie ihr seid :D
Bewerbungsfragen
5
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst Top - dann Flop
Bewerber/inHat sich 2014 als Initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Initiativbewerbung - Einladung - sehr angenehmes Gespräch - versprochenes Feedback in der nächsten Woche - auf Nachfragen keine Reaktion mehr! Respekt geht anders. Schade eigentlich...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan BechertInhaber
Es tut mir sehr leid, dass die Bewerbung liegen geblieben ist!
Wir sind eine kleine Agentur und alle Personalfragen hängen am Chef.
Als Entschuldigung möchte ich anführen, dass Ende September unsere dritte Tochter Jette gesund zu Welt gekommen ist und es im Leben manchmal Prioritäten gibt. Ich gelobe Besserung, da qualifizierte Mitarbeiter 4c media ausmachen.
Bewähren in der Praxis als großer Pluspunkt
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ Möglichkeit zur Probearbeit: Deutlich besser als nur ein Gespräch, um Team und Arbeitsatmosphäre kennenzulernen!
+ kreative und offene Atmosphäre: Arbeiten im Obergeschoss einer umgebauten Fabrik, Team legt Wert auf Zusammenhalt auch über Arbeit hinaus
+ spannende Kunden und "ganze Palette" der Agentur-Tätigkeit abgedeckt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan BechertInhaber
Es ist uns wichtig, dass wir allen Bewerbern, die in der engeren Auswahl für einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz sind, die Möglichkeit zur Probearbeit geben. So kann der Bewerber uns kennenlernen und entscheiden, ob er in unser Team passt. Im Umkehrschluss kann sich unser Team ein Bild über potentielle neue Kollegen machen. Wir entscheiden in der Regel in großer Runde, wer künftig seinen Arbeitsplatz im Sudhaus einrichten darf!
Sehr freundliches Klima und äußerst moderne und persönliche Methoden.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Fair, professionell & freundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Besser geht es nicht!
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektleitung/ Kozeption beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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