8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Agentur, 2 Standorte - alles gut
Bei Kunden sehr beliebt, setzt auf Beständigkeit.
Die Werbeagentur Werbewerk Digital GmbH zahlt einen branchenüberdurchschnittlichen Lohn.
Der Geschäftsführer war stets freundlich und höflich.
Die Werbeagentur Werbewerk ist klar strukturiert und sehr offenherzig. Freundlicher und respektvoller Umgang sind selbstverständlich. Die Geschäftsführung leitet die Agentur sehr vorausschauend und feinfühlig. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt. Die Kohle stimmt und ist pünktlich auf dem Konto ist. Die Firmen Fahrzeuge sind aktuelle VW CC´s die jeder benutzen darf.
Das die Geschäftsführung sehr hohe Anforderungen an Bewerber stellt, außerdem wird vielen potenziell guten Bewerbern direkt abgesagt weil Sie branchenfremd sind. Eigentlich schade.
In VS und RW nicht unbedingt sehr bekannt, aber bei den Kunden sehr geschätzt.
Die Agentur bietet eine gute sehr viele Freiräume und hat ein sehr flexibles Arbeitszeit-Modell.
Weiterbildung wird teilweise von der Geschäftsführung mitfinanziert.
Zufrieden, mehr als üblich. Das geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Die Agentur soweit ich das beurteilen kann ist sehr solvent, im Endeffekt müsste mehr als genug Geld vorhanden sein. Betrachte man den sportiven Fuhrpark der Geschäftsführung und die Ausstattung. Naja ist aber egal so lange ich mein Gehalt immer pünktlich bekomme. Über Geld wird in der Agentur selbst nicht gesprochen.
Naja, man könnte mehr machen. Wirtschaftlicher mit dem Papier umgehen etc.
Ein wirklich gutes Team. Keiner wird ausgegrenzt. Alle sind sehr offenen und freundlich.
Es gibt nur einen Kollegen aber das Alter spielt keine Rolle in der Agentur.
Saubere und ordentliche Büros. Aufgeräumt.
Regelmäßige Jour Fix Termine und man bekommt sehr zeitnah alle wesentlichen Informationen.
Ja immer neue und frische Kunden, Ideen werden gerne aufgenommen.
Das man sehr freundlich behandelt wird und das alle gleich bewertet und beachtet werden. Das aktuelle Technologie und Austattungen beschafft und genutzt werden. Das die Agentur sehr gut bezahlt.
Das die Agentur keinen Quereinsteiger oder Auszubildende die nächsten 2 Jahre einstellt. Die Eignung ist bei diesen Background sowohl von der Geschäftsleitung als auch von Mitarbeiter gegeben. 90% hat einen akademischen Titel und sind seit mehr als 7 Jahren in der Branche tätig. Also bitte - warum kann man das nicht einführen.
die Anforderungen an Bewerber nicht mehr so extrem hoch ansetzen, da wird Potential verschenkt.
Die Atmosphäre in der Agentur ist sehr freundlich und offen.
In Villingen-Schwenningen eher unbekannt, aber bei den kunden sehr hoch geschätzt.
Naja, die Tabs der Kaffeemaschine ist alles andere alles umweltfreundlich. Sofern es möglich ist wird aber darauf geachtet.
Die Geschäftsleitung legt sehr großen Wert auf Ehrlichkeit und respektvollen Umgang. Sind diese Skills nicht vorhanden, ist man innerhalb kürzester Zeit nicht mehr angestellt.
Saubere ordentliche Büro. Sehr hell, weiß Möbel und aufgeräumt.
wöchentliche Jour Fix Termine und Teambesprechungen. Es gibt eine klare Arbeitskultur, die sehr hochwertig ist.
Das die Agentur stetig bemüht ist eine konstante Weiterentwicklung durchzuführen. Auch die Bezahlung ist gut. Ich finde es wichtig und gut das die Agentur sehr solvent ist, da gibt es andere in der Region.
Das die Auswahlkriterien bei Bewerber sehr hoch sind. Es werden nur Fachleute eingestellt, keine Quereinsteiger. Ausbildungen gibt es nicht da die Geschäftsführung lieber fertiges Personal einstellt. Das teilweise Bewerber nicht genügend Beachtung finden weil die Agentur einen extremen Kundenfokus hat.
Ausbildungsplätze schaffen! Und nicht nur fertige Mitarbeiter einstellen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit und respektvollem Umgang miteinander und mit Kunden und Lieferanten. Wirklich angenehm und auch nicht künstlich.
Bekanntheiter mittelmäßig bis gering. Sehr gutes Image bei Kunden. Die Geschäftsführung vermeidet aber auch das Viele Infos nach aussen gelangen.
Arbeitszeit ist fair und gut geregelt.
Die Agentur beteiligt sich finanziell an Weiterbildungen.
Pünktlich und sehr gute Bezahlung deutlich über dem Standard in der Branche. Die Agentur ist sehr solvent da sehr viele durchaus Großkunden fest mit der Agentur seit Jahren arbeiten.
Wie in jeder Agentur.
Die Zusammenarbeit ist gut auch das Verhalten- freundlich und offen. Es wird Rücksicht genommen.
Fair und mit einem offenen Ohr arbeitet die Geschäftsführung selbst aktiv mit.
Aktuelle Macs und PCs.Aktuelle Software. Die Büros sind ok. Jeder hat seine eigenes Büro und es gibt einen gemeinsamen Raum der auch sehr gut ausgestattet ist. Parkplätze direkt vorm Gebäude jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Parkplatz.
Kurze Wege und direkte Kommunikation - es wird nichts hinterm Berg gehalten. Die Geschäftsführund achtet sehr auf zeitnahe und direkte Information.
Die Aufgaben sind Branchenstandards, aber durch die große und auch Verschiedene Kundschaft durchaus abwechslungsreich.
Die Werbeagentur Werbewerk in Villingen-Schwenningen ist sicherlich nicht die größte Agentur am Markt aber eine die weiß wie man mit Mitarbeiter umgeht. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre und ein nettes Arbeitsklima. Die Geschäftsführung sieht sich als Teammitglied und nicht als was Sklaventreiber. Auf die Meinung und die Anregungen von mir würde immer eingegangen. Das Team steht im Mittelpunkt und nicht immer die Agentur.
Manchmal etwas hektisch - aber ja das gehört zur Branche
Das die Agentur ebenso wie die Geschäftsführung seine Mitarbeiter sehr individuell fördert und das neueste Technologie im Einsatz ist - ebenso wird auf Persönlichkeit jedes Einzelnen eingegangen.
Das hohe Einstiegsqualifikationen gefordert werden, und das individuelle Zielvereinbarung gemacht werden