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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Service aber eine sehr konservative Unternehmensführung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bedanke recht herzlich mich für die gesammelten Erfahrungen und zu wissen, was ich nicht möchte. Den so, habe ich mein Glueck gefunden. Auch wenn meine eigene Arbeitsleistung nicht gut war, rechtfertigt es nicht so einen Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang
- Das Teamplay
- Das Gegeneinander
- Unternehmensführung
- Machtspiele
Verbesserungsvorschläge
Ein gemeinsames Team sollte gebildet werden und ein Miteinander, statt ein Gegeneinander muss die Regel sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensstruktur sieht vor, recht konservativ vorzugehen. Ich fühlte mich unfair behandelt, denn es wurde zwar berechtigte Kritik geäußert, jedoch nicht einmal gelobt. Es war meiner Meinung nach, kein Teamplay zusehen, sondern ein positionsbedingtes Machtspiel.
Es herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Eine sehr gute Arbeitsleistung, sehr zuverlässig, Termine werden eingehalten und Kundenvorstellungen werden sehr präzise erfüllt. Jedoch gibt es auch eine scharfe Kehrseite der Medaille, die man intern entdeckt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf regionale Lieferanten geachtet und angefallener Schmutz wird entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Grundlagen wurden ausreichend erklärt, jedoch was darüber hinausging, wurde nicht erläutert. Es lag der Fokus im Arbeiten und nicht im Verstehen und Anwenden
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich nicht vor einen gestellt und Widerworte sind nicht erwünscht. Man kommt und geht dann wieder. Lockerer und angenehmer Umgang findet nicht statt. Es wird kein gemeinsames Team gegründet.
Es werden versehentlich falsche Anweisung gegeben, was soweit nicht schlimm ist. Jedoch, vor dem Vorgesetzten werden diese so gedreht, dass der Fehler meine Schuld ist.
Beispiel:
Ein Produkt sollte nach der Länge geschnitten werden, jedoch wurde die Anweisung gegeben, nach der Breite zu schneiden.
Dies wurde später so gedreht, sodass man selber nicht Schuld hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein wirklicher Unterschied zwischen „neu und alt“ gemacht. Hauptsache die Arbeit wurde gemacht
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erläutert, wird dies sehr hierarchisch und konservativ gehalten. Cholerische Aussetzer gibt es immer wieder und entschuldigt wird sich hinterher nicht.
Ein befehlerischer und rauer Ton herrscht hier. Banalitäten werden hochgeschaukelt (angeblich wäre man zwei Minuten zu spät, aus der Pause gekommen).
Erniedrigende Vergleiche gab es auch mehrmals.
Beispiele:
„So viel Faulheit auf einem Haufen, habe ich noch nie gesehen“.
„ Dein Arbeitstempo ist so schnell, wie eine Schnecke im Rückwärtsgang“.
Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitsplatz wird gestellt und zum Arbeiten ist viel Platz. Mir wurde jedoch keinerlei Arbeitskleidung gestellt.
Kommunikation
Aufträge werden verteilt und die Arbeitsvorgehensweise wird festgelegt. Es werden recht befehlerische Aussagen und Anweisungen getätigt . Eine lockere Kommunikation ist nicht die Regel.
Interessante Aufgaben
Man sieht viel und neue Projekte gibt es immer wieder. Natürlich viel Tagesgeschäft, dies gehört natürlich dazu. Jedoch, macht es spaß, immer wieder neue Vorgaben und Voraussetzungen zu erfüllen.
Work-Life-Balance
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