4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man konnte immer über alles reden.
Fällt mir nichts ein, außer ab und an Homeoffice zu ermöglichen.
Homeoffice
Firmenhund Lenny
Ich wurde fristlos gekündigt weil ich in Kurzarbeit (Corona) geschickt wurde und ich nicht weiterherin arbeiten gekommen bin (zum Wohle der Firma) und mich erstmal auf meinen Resturlaub berufen hab.
Die Firma sollte durch ihre Inhaber verkauft oder liquidiert werden um sich so den wohlverdienten Ruhestand in ihrer permanent propagierten Heimat erfüllen zu können.
sehr verkrampft... weil entweder an einem rumgenörgelt wird oder man nie die Zeit hatte, Topics abzuarbeiten
Außen hui... innen pfui
Na der Chef nervt auch mal am Wochenende
Do it yourself and leave the enterprise!
bei bezahlter Pizza war es okay
erniedrigent, investigativ, herablassend, Darstellung als was "Besseres"
Es wurde versucht...
Es gab Meetings... täglich... jedoch waren das Befehlsausgaben, keine konstruktiven Meetings mit TOPs, Epics etc.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt. Das was man bekam war natürlich "über dem Durchschnitt".
Prinzipiell nur Personen, welche dem Chef täglich zu verstehen gegeben haben, wie toll er und sein Unternehmen ist.
Müll wegbringen mit einem Handwagen
Hier wird nicht in Hierarchien gedacht und gehandelt - es fühlt sich an wie eine Familie
Hierzu fällt mir wirklich nicht ein
So bleiben wie es ist
Familiäre Atmosphäre
Ich bin sicher, dass alle Mitarbeiter nur GUTES zu sagen haben, sonst
hätten wir nicht so viele Kollegen die über Jahre die Stange halten. Ich kann mich nicht daran erinnern, wann das Unternehmen jemals von selbst eine Kündigung ausgesprochen hat
Die Urlaubszeit kann frei gestaltet werden. Ausnahme sind die saisonalen Monte von Ende September bis November. Hier herrscht Hochkonjunktur. Dier familiäre Zusammenhalt wird bei unseren Vorgesetzten vorausgesetzt. Hier hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und sagt in aller Regel nie NEIN - wenn plötzlich in der Familie was unvorhergesehenes eintritt
In allen Bereichen, außerhalb der Verkaufssachbearbeitung, wird jedem Mitarbeiter Fort- und Weiterbildung empfohlen. Ja, das ist sogar gewünscht. Werbemittel24 fördert jede Maßnahme zum Teil voll oder anteilmäßig. Je nachdem ob es sich hierbei um eine allgemeine Fortbildung (höherer Schulabschluss) oder eine Job betreffende Maßnahme handelt.
Die Gehälter liegen bei Werbemittel24 eher über dem Durschnitt in der Branche. Neben einem guten Gehalt wird auch jährlich ein Sonderbonus ausgeschüttet. Noch nie war unserer unternehmen im Verzug mit dem Gehalt, welches immer überpünktlich gezahlt wird.
Umweltschutz und Klimaschutz sind bei unserer Geschäftsleitung ein großes Thema. Wir selbst unterstützen Kunden mit Fair Trade Produkten und halten uns auch intern an die Vorgaben der Geschäftsleitung den Handel mit fairen Produkten zu forcieren.
Teamarbeit wird bei Werbemittel24 GROSS geschrieben. Gegenseitige Unterstützung habe ich noch nie besser erlebt
Bei der Einstellung bieten Alter und Geschlecht keine Rolle. Unsere älteren Kollegen sind die Bank im Unternehmen. Sie unterstützen neue Kollegen und Quereinsteiger bei der Einarbeitung. Und das klappt hervorragend
Fehler können passieren und sind hier kein Grund für eine Abmahnung. Im gesamten Unternehmen wurde bis dato noch keine Abmahnung erteilt. Der kurze Weg zu unseren Vorgesetzten trägt für eine schnelle Klärung aller Sachverhalte bei. Dies ist ausdrücklich gewünscht.
Die Arbeitsbedingungen könnten besser nicht sein. Server und Rechner werden nach 3 - 4 Jahren erneuert bzw. aufgerüstet. Die Arbeitsplätze werden durch die Berufsgenossenschaft permanent überprüft und als optimal empfunden. Das Unternehmen erfüllte jedem Mitarbeiter die Wünsch nach zusätzlichem Equipment, die der Gesundheit und dem Wohlbefinden dienen.
Mit täglichen Meeting - in 30 Minuten - immer auf dem aktuell Stand
Frauen sind in diesem Unternehmen absolut gleichberechtig und verfügen über die gleichen Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen.
Der digitale Fortschritt sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter mit der gleichen Auslastung arbeiten. Die eigene Ausgestaltung des Tätigkeitsbereiches ist wie in jedem Unternehmen, wo im wesentlichen mit Verkaufssachbearbeiter*innen gearbeitet wird. Es geht im Wesentlichen um die kaufmännisch korrekte Auftragsabwicklung
Gratis massagen
Umgang mit mitarbeitern
Mit den Mitarbeitern reden statt über Sie, Mobbing beenden, Wertschätzung zeigen, diskriminierun& unterlassen
Die Kollegen sind zum großen Teil nett. Leider werden manche übervorteilt und dürfen andere mobben und überwachen. Die Führungsetage lässt das nicht nur zu, sondern macht eifrig mit
Hier wird nichts getan
Hier denkt fast jeder nur an sich. Um selber gut dazu stehen, wird tatenlos zugesehen, wie auf anderen rumgehackt wird
Fast nur junge mitarbeiterinnen
Unter der gürtellinie. Wenn man andere Ansichten hat, wird man diskriminiert und sogar vor dem ganzen Team bloßgestellt. Kündigungsandrohung wegen Lappalien sind an der tagesordnung
Zu viel hinter dem Rücken
Wer sich bei Führungsebene beliebt macht, hat gute Karten. Man darf nur nie krank werden, sonst ist man unten durch
Eintönig, keine aufstiegschancen