Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Tonfall und die Art und Weise, wie die Geschäftsinhaber teilweise mit den Mitarbeitern sprechen, sollten sich ändern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht die Mitarbeiter das Gefühl geben, dass sie jederzeit ersetzbar sind. Es wäre hilfreich, mehr Wertschätzung zu zeigen und dankbarer für die geleistete Arbeit zu sein, anstatt alles ständig zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, da das Team stark zusammenhält. Allerdings ist diese Atmosphäre größtenteils nicht positiv, da es häufig zu gegenseitigem Verrat und einem starken Maß an Tratsch hinter dem Rücken kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise effektiv, da eine Kommunikations-App vorhanden ist. Allerdings machen die meisten Mitarbeiter keinen Gebrauch davon. Es wird auch von den Mitarbeitern erwartet, dass sie in ihrer Freizeit vor Arbeitsbeginn in die App schauen, um auf dem neuesten Stand zu sein. Zusätzlich wird erwartet, dass jeder die App auf seinem privaten Handy installiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in einigen Abteilungen hervorragend, aber nicht in allen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gestaltet sich schwierig, da die Branche wenig Flexibilität ermöglicht. Positiv ist jedoch, dass es keinen Teildienst gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei den Senioren ist inakzeptabel. Mitarbeiter zucken bereits beim bloßen Anblick teilweise zusammen. Sie halten noch an einer sehr altmodischen Art fest, mit den Mitarbeitern umzugehen. Die jüngere Generation hingegen gibt wirklich ihr Bestes und macht einen hervorragenden Job.
Habt ihr schon einmal darüber nachgedacht, die jüngere Generation bereits jetzt in Führungspositionen zu befördern? Viele Mitarbeiter würden das bevorzugen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen den üblichen Tätigkeiten in diesem Beruf.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig. Es scheint, als ob Führungskräften und einigen Mitarbeitern aufgrund ihres Status im Dorf mehr erlaubt ist und sie sich mehr herausnehmen dürfen. Dies führt zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit und beeinträchtigt das Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schön zu sehen, dass auch ältere Menschen eingestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchentypisch und niedrig.
Image
Das Image des Unternehmens ist bei den Gästen sehr positiv und Einheimische kommen gern zum Essen. Allerdings ist die Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern sehr hoch und das hat auch einen Grund.