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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werdenfelserei Hotel Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist teilweise effektiv, da eine Kommunikations-App vorhanden ist. Allerdings machen die meisten Mitarbeiter keinen Gebrauch davon. Es wird auch von den Mitarbeitern erwartet, dass sie in ihrer Freizeit vor Arbeitsbeginn in die App schauen, um auf dem neuesten Stand zu sein. Zusätzlich wird erwartet, dass jeder die App auf seinem privaten Handy installiert.
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in einigen Abteilungen hervorragend, aber nicht in allen.
Die Work-Life-Balance gestaltet sich schwierig, da die Branche wenig Flexibilität ermöglicht. Positiv ist jedoch, dass es keinen Teildienst gibt.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei den Senioren ist inakzeptabel. Mitarbeiter zucken bereits beim bloßen Anblick teilweise zusammen. Sie halten noch an einer sehr altmodischen Art fest, mit den Mitarbeitern umzugehen. Die jüngere Generation hingegen gibt wirklich ihr Bestes und macht einen hervorragenden Job.
Habt ihr schon einmal darüber nachgedacht, die jüngere Generation bereits jetzt in Führungspositionen zu befördern? Viele Mitarbeiter würden das bevorzugen.
Die Aufgaben entsprechen den üblichen Tätigkeiten in diesem Beruf.
In einigen Bereichen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, da das Team stark zusammenhält. Allerdings ist diese Atmosphäre größtenteils nicht positiv, da es häufig zu gegenseitigem Verrat und einem starken Maß an Tratsch hinter dem Rücken kommt.