Arbeitgeber mit wenig Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar geschrieben wir Arbeitnehmer wären wichtig. Erleben kann man als Arbeitnehmer nichts!
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Zu Beginn des Jahres werden Unternehmensziele von der Geschäftsführung benannt. Während des Jahres gibt es keine weitere Kommunikation / Information hierzu.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist im kleinen Engen Kollegenkreis sehr gut. Darüber hinaus wird es immer weniger. Der Arbeitgeber unternimmt nichts hier etwas zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Der unmittelbare Vorgesetzte ist sehr kommunikativ. Von den weitern Vorgesetzten insbesondere der Geschäftsführung bekommt man nichts mit.
Interessante Aufgaben
Der Förderauftrag ist sehr interessant. Leider kommen immer mehr Aufgaben hinzu die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber tut was er muss. Kein bisschen mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag wird im wesentlichen eingehalten
Image
Das Image ist deutlich besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Eine Systematik ist nicht erkennbar. Die Eigeninitiative des Arbeitnehmers erforderlich.