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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkürliche Maßregelung von Mitarbeitern.
Weiterbildung fehlt.
Aktivitäten außerhalb der Arbeit fehlen.
Ansprüche an den Arbeitnehmer auch bei jedem durchsetzen.
Verbindlich vorgegebene Gruppengespräche sollen auch stattfinden.
Nichts, deshalb bin ich weg von hier
Das ihm die Mitarbeiter egal sind. Man soll arbeiten und nicht meckern.
Mit den Arbeitnehmern sprechen. Positives Feedback geben und nicht nur da sein, wenn es etwas zu kritisieren gibt.
In der Abteilung gut, im gesamt Betrieb weniger.
Schlecht und das zu Recht
Überstunden werden verlangt, aber nicht bezahlt, das geht so nicht!
Niedrig im Vergleich zu vergleichbaren Arbeitsstellen.
Super Team, da gab es nichts zu meckern
0 Punkte wären für die Geschäftsführung angemessen, das ist unterirdisch. In den Abteilungen ist es dagegen meist gut.
Von Seiten der Geschäftsführung gibt es schweigen, ignorieren oder Anweisungen. Kommunikation wird hier als Befehle verteilen verstanden. Echte Kommunikation gibt es nur innerhalb der Abteilungen und war zB bei mir wirklich ok.
War ok
Kurze Kündigungsfrist, so konnte ich schnell wieder weg
Niedriges Gehalt, unfreundliche Chefs, zu viel Arbeit, keine gute Busverbindung Indie Stadr
Mit den Arbeitnehmern sprechen, faire Löhne
Mit den Kollegen ist es schön
Nicht so angesehem
Zu viel Überstunden, da bin ich gegangen.
Gab keine Möglichkeit für mich mich weiterzubilden
Es wird versucht, so wenig, wie möglich zu zahlen und man lässt sich nicht auf Diskussionen zum Geld ein, das war mein Grund zum Wechsel.
Super
Ok
Unterirdisch
Zu viel Arbeit
Von Chefseite immer von oben herab
Ok
Mir hat es nicht so Spaß gemacht
Mehr Kommunikation.
Es wird zwar geschrieben wir Arbeitnehmer wären wichtig. Erleben kann man als Arbeitnehmer nichts!
Das Image ist deutlich besser als die Realität
Weiterbildung ist möglich. Eine Systematik ist nicht erkennbar. Die Eigeninitiative des Arbeitnehmers erforderlich.
Dieser ist im kleinen Engen Kollegenkreis sehr gut. Darüber hinaus wird es immer weniger. Der Arbeitgeber unternimmt nichts hier etwas zu tun.
Der unmittelbare Vorgesetzte ist sehr kommunikativ. Von den weitern Vorgesetzten insbesondere der Geschäftsführung bekommt man nichts mit.
Der Arbeitgeber tut was er muss. Kein bisschen mehr.
Es findet kaum Kommunikation statt. Zu Beginn des Jahres werden Unternehmensziele von der Geschäftsführung benannt. Während des Jahres gibt es keine weitere Kommunikation / Information hierzu.
Der Tarifvertrag wird im wesentlichen eingehalten
Der Förderauftrag ist sehr interessant. Leider kommen immer mehr Aufgaben hinzu die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben.