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Hainbachtal 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werkstätten Hainbachtal gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werkstätten Hainbachtal gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werkstätten Hainbachtal gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte ist immer für die Belegschaft da und probiert für alles eine Lösung zu finden damit jeder zufrieden ist. Trotz immer neuen Aufgaben die bei den Abteilungsleitern dazu kommen schafft sie es alles zu Organisieren ohne das die Werkstatt Mitarbeiter oder das Personal zu kurz kommen. Unter anderem ist sie auch ein Mensch die das Leitbild lebt und wir es durch ihre Anwesenheit auch sehen und umsetzen können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die regelmäßigen Neuaufnahmen im BBB hat man immer andere Charaktere auf die es sich einzustellen gilt. Dies sorgt für Abwechslung und Vielfalt bei den Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns wirklich top!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird viel über verschiedenes garnicht oder erst zu spät informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

50/50 manche sind sehr kollegial und manche eher weniger.

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