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Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
Die Interessenund Fähigkeiten der Mitarbeiter wurden des öfteren (zu mindest in unserem Bereich) nicht berücksichtigt. Die Folge waren Kündigungen und wieder neue Mitarbeiter.
Zum eigenem guten Betriebsklima sollte mehr Wert auf die Fähigkeiten der Hausleiter oder sonstigen Führungspersonen gelegt werden. Vielleicht sollte man sich mal bei den Mitarbeitern erkundigen, wer deren Meinung nach für eine Haus-oder .
Werkstattleitung geeignet ist. Aber wichtig ist das vorhandende Potenzial der Mitarbeiter zu fördern und nicht gerade die Guten laufen zu lassen. Im Rahmen der Fortbildung oder Weiterbildung kommt sehr wenig vom Arbeitgeber.......dieses könnnte
auch noch verbessert werden.