4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Vortag beworben und in weniger als 24 Std eingestellt
Bewerber/inHat sich 2024 als Jobcoach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge, weil besser geht es nicht.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Ein Kennenlerngespräch in lockerer Atmosphäre.
- Erzählen Sie mal, was Sie in Ihrer beruflichen Karriere so gemacht haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess mit Ghosting
Bewerber/inHat sich 2021 als Jobcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde zweimal zu einem Gespräch eingeladen und anschließend geghostet. Schien unorganisiert, sehr veraltete Infrastruktur. Veraltete Arbeitsweise. Keine Transparenz, obwohl mir rückgemeldet worden war, ich wäre dafür gut qualifiziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoffnungen machen um bei Rückfragen dann per Standardabsage abzusagen
Bewerber/inHat sich 2021 als Ausbilder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber wertschätzend behandeln
Bewerbungsfragen
Stationen im Lebenslauf erklären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf E-Mails und Bewerbungen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Dozent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Reagieren auf E-Mailverkehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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