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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werkzeugbau - Stanzerei Walter Götz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
fast perfekt, der eine oder andere Informationsfluss könnte verbessert werden
Perfekt gibt es nirgends, leider haben auch wir ein paar wenige Kollegen bei denen das Zwischenmenschliche verbessert werden könnte. Aber nicht jeder liegt jedem. Im Allgemeinen aber echt super!
Sehr gute Urlaubsplanung mit Rücksichtnahme auf Familienväter. Ein kurzfristiger Urlaubstag aus privaten Gründen ist immer möglich. Geregelte Arbeitszeiten. Unglaublich flexibel und verständnisvoll während der Corona-Zeit mit vorbildlicher Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse meiner Kinder während des Home-Schoolings.
fachlich top, immer korrekt und zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz, immer neue Herausforderungen, abwechselnde Aufgabenstellungen, eigene Ideen können jederzeit vorgebracht werden und werden auch berücksichtigt, persönliche Entfaltung möglich
sehr netter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten, geregelte Arbeitszeiten und doch flexibel und verständnisvoll wenn es in der Familie ein Problem gibt, moderne Maschinen und EDV-Systeme, sinnvolle Aufteilung der Büroarbeitsplätze und der Fertigungsabteilungen