Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Ausbaufähigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: offen, ehrlich, konkret, verständlich, direkt und vertrauensvoll kommunizieren
Motivation/Inspiration der Mitarbeiter
Offen für Veränderungen sein: für Änderung bei der Anwendung von Homeoffice, jüngere und ältere Mitarbeiter mehr miteinander arbeiten lassen (damit jüngere für Zukunft mehr lernen)
Arbeitsatmosphäre
mit den Mitarbeitern wird fair umgegangen, Vertrauen ist vorhanden, bei Überstunden könnten Vorgesetzte jedoch auch mal Lob aussprechen und darauf achten, dass vereinzelte Mitarbeiter sich nicht überlasten; Betriebsklima ist durch die Corona-Zeit angespannter geworden. Einige motivieren andere weniger.
Kommunikation
Ausbaufähig. Mal wird besser kommuniziert, mal schlechter. Gut: Meetings finden regelmäßig statt und Mitarbeiter werden über Unternehmensergebnisse informiert.
Schlecht: Wichtige Informationen werden manchmal vergessen weiterzugeben und im Nachhinein fühlt sich keiner für Fehler verantwortlich. Offenere und direkte Kommunikation (nicht erst um 3 Ecken ehe Info zur ausführenden Person gelangt), damit Probleme schneller gelöst werden können und die Zufriedenheit in der Belegschaft wieder hergestellt wird
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend manchmal kein ehrliches und direktes Miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden sind möglich, aber diese sind genauso gut abbaubar. Homeoffice ist eingeführt und die Umsetzung ist gut. Bei kurzfristigen Absprachen (bei z.B. privaten Terminen) werden immer Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll. Manchmal werden Informationen vergessen, die einem dann später zum Verhängnis werden können (Zeitdruck, Nichteinhalten von Fristen); Mitarbeiter werden jährlich über Unternehmensergbnisse infromiert
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Arbeitsbelastung teilweise ungerecht aufgeteilt. Einige Mitarbeiter "entlasten sich selbst", indem Aufgaben an voll ausgelastete Mitarbeiter weitergegeben werden und diese dann überlastet
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist auf dem neuesten Stand. Wenn man etwas möchte, sollte man mit den Vorgesetzten reden, die finden in der Regel immer eine Lösung, auch wenn diese etwas dauert (neue Werkzeuge oder Vergrößerung des Sortiments, neuer Laptop, Bürostuhl, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht natürlich immer, aber trotzdem zufriedenstellend für ein Unternehmen der Größe und: immer pünktliche Bezahlung von Lohn/Gehalt
Image
Derzeit viel Unzufriedenheit und Gemecker in jeglicher Hinsicht (Corona, Lieferengpässe von Materialien, steigende Energiekosten, Fachkräftemangel, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten in einigen Fällen höher ausfallen, in anderen eher weniger. Weiterbildungen werden (in einigen Fällen) nicht sinnvoll genutzt bzw. gar nicht angewandt