6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau GmbH Bewertungen
Werkzeugmaschinenfabrik
Glauchau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen: ja. Abteilungsübergreifend: eher weniger bis nein.
Kommunikation
Aktuell Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hat viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen mehr Strukturen in Arbeitsabläufe und Auftragsabwicklung kommen. Aufgabengebiete besser strukturieren und abgrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Zusammenhalt
Kommunikation
Mit Fragen stößt man immer auf offene Ohren, auch bekommt man regelmäßigen Einblick in die Vorhaben und Auftragsentwicklungen. Informationen könnten etwas gezielter und strukturierter an den Man gebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich und fair. Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Vielleicht manchmal zu viel neues
Vorgesetztenverhalten
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Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Ausbaufähigkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: offen, ehrlich, konkret, verständlich, direkt und vertrauensvoll kommunizieren
Motivation/Inspiration der Mitarbeiter
Offen für Veränderungen sein: für Änderung bei der Anwendung von Homeoffice, jüngere und ältere Mitarbeiter mehr miteinander arbeiten lassen (damit jüngere für Zukunft mehr lernen)
Arbeitsatmosphäre
mit den Mitarbeitern wird fair umgegangen, Vertrauen ist vorhanden, bei Überstunden könnten Vorgesetzte jedoch auch mal Lob aussprechen und darauf achten, dass vereinzelte Mitarbeiter sich nicht überlasten; Betriebsklima ist durch die Corona-Zeit angespannter geworden. Einige motivieren andere weniger.
Image
Derzeit viel Unzufriedenheit und Gemecker in jeglicher Hinsicht (Corona, Lieferengpässe von Materialien, steigende Energiekosten, Fachkräftemangel, etc.).
Work-Life-Balance
Überstunden sind möglich, aber diese sind genauso gut abbaubar. Homeoffice ist eingeführt und die Umsetzung ist gut. Bei kurzfristigen Absprachen (bei z.B. privaten Terminen) werden immer Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten in einigen Fällen höher ausfallen, in anderen eher weniger. Weiterbildungen werden (in einigen Fällen) nicht sinnvoll genutzt bzw. gar nicht angewandt
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht natürlich immer, aber trotzdem zufriedenstellend für ein Unternehmen der Größe und: immer pünktliche Bezahlung von Lohn/Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend manchmal kein ehrliches und direktes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll. Manchmal werden Informationen vergessen, die einem dann später zum Verhängnis werden können (Zeitdruck, Nichteinhalten von Fristen); Mitarbeiter werden jährlich über Unternehmensergbnisse infromiert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist auf dem neuesten Stand. Wenn man etwas möchte, sollte man mit den Vorgesetzten reden, die finden in der Regel immer eine Lösung, auch wenn diese etwas dauert (neue Werkzeuge oder Vergrößerung des Sortiments, neuer Laptop, Bürostuhl, etc.)
Kommunikation
Ausbaufähig. Mal wird besser kommuniziert, mal schlechter. Gut: Meetings finden regelmäßig statt und Mitarbeiter werden über Unternehmensergebnisse informiert.
Schlecht: Wichtige Informationen werden manchmal vergessen weiterzugeben und im Nachhinein fühlt sich keiner für Fehler verantwortlich. Offenere und direkte Kommunikation (nicht erst um 3 Ecken ehe Info zur ausführenden Person gelangt), damit Probleme schneller gelöst werden können und die Zufriedenheit in der Belegschaft wieder hergestellt wird
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Arbeitsbelastung teilweise ungerecht aufgeteilt. Einige Mitarbeiter "entlasten sich selbst", indem Aufgaben an voll ausgelastete Mitarbeiter weitergegeben werden und diese dann überlastet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hart aber fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gehört wird und die Probleme der einzelnen auch gehört werden. Weiterhin ist die familiäre Atmosphäre einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation lässt an einigen Punkte sehr zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter an die übermittelten Aufgaben im Unternehmen anpassen.
Eine an den IG-Metall angelehnte Vergütung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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B. Eng.
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tägliche Arbeit abwechslungsreich und sehr interessant
- Umfassende Einarbeitung im Bereich Hochpräzisions-Werkzeugmaschinen
- Großer Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Belegschaft
- Persönliche und betriebliche Entwicklungschancen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsabläufe bieten "Luft nach oben"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.