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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiting für GreenTechs - wenn Wertschätzung und Vertrauen fühlbar wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines remote Unternehmen. Wir arbeiten wann und wie wir das möchten. Meine ganze Büroausstattung habe ich gestellt bekommen inkl Schreibtisch etc und mir ein ganz tolles Büro eingerichtet. Also tolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Für mich gegeben. Die Herausforderung wirklich abzuschalten habe ich zwar noch. Dadurch, dass wir hier Feierabend leben und nicht impliziert wird, dass wir erreichbar sein müssen, ist sehr hilfreich. Das Arbeitsaufkommen ist aktuell gut zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zurzeit ein junges Team zwischen 21 und 42 Jahre. Da wir aktuell noch sehr wenig Leute sind und ich die Gründe für diese junge Altersspanne nicht einschätzen kann, nur ein Punkt Abzug. Darauf können wir beim nächsten Einstellungsprozess achten: Unsere Diversität auch im Alter zu schulen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll und wertschätzend. Kommunikation darf für meinen Geschmack noch klarer und fokussiert werden je nach Kontext. Die ersten beide Punkte bilden ein solides Fundament für das Miteinander: Vertrauen und Wertschätzung.
Dazu kommen starke Werte, die konsequent in das Unternehmen getragen werden.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation. Klarheit und gute Meetings haben noch Verbesserungspotential.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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