Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werner Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen bezüglich Projekten, Ergebnissen und Erfolge könnten intensiver und übergreifender sein
Die Zusammenarbeit und auch der Kollegenzusammenhalt bewerte ich als sehr angenehm und positiv.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen und individuelle Lösungen, nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten, gefunden.
Aufgabenstellungen werden gemeinsam besprochen und Entscheidungen gemeinsam getroffen. Eine offene Kommunikation ist jederzeit möglich.
Das Arbeitspensum ist hoch. Die Leistung wird nicht gewürdigt. Auf ein Lob wartet man vergeblich.
Ich fühle mich sehr wohl.