Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Werner & Mertz GmbH Logo

Werner 
& 
Mertz 
GmbH
Bewertung

Alles in allem ein guter Arbeitgeber, jedoch mit geringen Aufstiegschancen.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Werner & Mertz Service & Logistik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…dass Fortbildungen übernommen und bezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…dass das Gehaltsgefüge nicht an die Fähigkeiten des Arbeitnehmers angepasst ist, sondern einem strikten gehaltsgefüge unterliegt. Wer wenig kann und leistet bekommt ähnlich viel Geld wie ein Mitarbeiter der universell einsetzbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss dringend an der Gehaltspolitik arbeiten. Mitarbeiter in der Hauptverwaltung des Mutterkonzernes kommen mit den Waren nicht in Kontakt, werden jedoch nach Chemietarif bezahlt, Mitarbeiter in der Logistik bekommen diese Bezahlung nach Chemietarif nicht.

Arbeitsatmosphäre

Seit mehreren Jahren ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Die Erwartungen steigen, die Arbeitsbelastung steigt enorm, am Gehalt wird gespart. Die Mitarbeiter sind zunehmend demotiviert.

Kollegenzusammenhalt

Die Service & Logistik besteht aus drei Lägern. Zusammenhalt gibt es unter den Kollegen jeweils nur im eigenen Lager und selbst dort gibt es in hohem Maße Konkurrenzkämpfe.

Work-Life-Balance

In den administrativen Bereichen wird darauf geachtet, die Überstunden möglichst gering zu halten.
In den operativen Bereichen zerrt der 3-Schicht-Betrieb an den Kräften der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen eher selten hinter ihrem Team und sind eigentlich nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Hier wird Personal zerschlissen nur um ein utopisches Eigenziel zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist, sehr viel Verantwortung in allen möglichen Bereichen zu übernehmen, ist die Arbeit abwechslungsreich, spannend und interessant.
In aller Regel ist die Arbeit aber recht monoton, wenn die Geschäftsleitung in einem Mitarbeiter nicht mehr Potenzial sieht.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden in der Regel alle gleich behandelt.

Leider so gleich, dass man sich in das unschöne Gendern hat pressen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden respektiert und entsprechend behandelt.
Jedoch die älteren Kollegen selbst wollen ihr Wissen nur selten weitergeben um sich für die Firma unersetzlich zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay. Selbst in den Büros kommt es jedoch oft zu massiven Lärmbelastungen durch abpumpende Tankwagen, welche direkt neben den Büros ausgepumpt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird Umweltschutz groß geschrieben. Intern wird auf das recyceln großen Wert gelegt. Müll wird vorschriftsmäßig von den MA getrennt.
Bis dann die Gebäudereinigung kommt und alles in einen Sack wirft.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter könnten für die geforderte Leistung bedeutend besser sein.

Die Firma bietet jedoch auch eine private Altersvorsorge, ein Job-Ticket, E-Auto-Leasing etc. an.

Image

Auf das Image wird nach außen großen Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es, wenn man bereit ist, weit über seine eigentliche Arbeit hinaus Leistung zu erbringen.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Grimm, Personalreferentin
Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der Werner & Mertz Service & Logistik GmbH festzuhalten und mit uns zu teilen. In Ihrer Bewertung kritisieren Sie unter anderem den für Sie geltenden Tarifvertrag. Wie Sie wissen, ist dieser marktüblich in der Logistikbranche und Ihr Gehalt bei der Werner & Mertz Service & Logistik GmbH liegt weiterhin über dem üblichen Tarifgehalt. Bei Ihrer Bewertung beziehen Sie sich außerdem auf einige Punkte, die wir gerne besser nachvollziehen möchten. Vor allem die Inhalte unter den Kategorien Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten sowie Gleichberechtigung werfen bei uns Fragen auf und wir würden die Punkte gerne mit Ihnen gemeinsam erörtern und prüfen. Gerne bieten wir Ihnen deshalb an, Ihre Kritik und Ideen zur Verbesserung der Zufriedenheit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung der Service & Logistik GmbH zu äußern - auf Wunsch natürlich vertraulich.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Anmelden