Werner 

& 

Mertz 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zu den einzelnen Punkten und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Kolleg*innen sehr wichtig. Sowohl Ihr positives Feedback, als auch Ihre Kritikpunkte helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern. Hatten Sie bereits die Möglichkeit, Ihre Kritikpunkte zum Thema Weiterbildung bei Ihrer Führungskraft oder den Kolleginnen aus der Personalabteilung anzusprechen? Unser jährliches Kompetenzentwicklungsgespräch bietet hierzu ein ideales Austauschformat – natürlich können auf Wunsch oder bei Bedarf auch darüber hinaus Feedbackgespräche stattfinden. In diesem Zusammenhang möchten wir auch auf unsere Infoveranstaltungen zum Thema Karriere hinweisen, um sich über unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote zu informieren.
Als Familienunternehmen ist für uns Gemeinschaft ein hoher Wert und wir geben unser Bestes, diesen alltäglich in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kolleg*innen zu leben und eine gemeinsame nachhaltige Sinnstiftung zu fördern, die sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Konstruktives Feedback kann hierbei hilfreich sein, um eine wertschätzende Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg sicherzustellen. Hinsichtlich weiterer Verbesserungsvorschläge freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme, welche wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Melden Sie sich hierfür gerne direkt bei Ihrer Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung.
Es freut uns sehr, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der Werner & Mertz Gruppe.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Recruiting-Team von Werner & Mertz