Super herzliches und freundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiärer, freundlicher, motivierender Umgang
- gegenseitige Unterstützung und Hilfe wird ganz groß geschrieben
- faire Bezahlung und Boni
- Super Firmenevents, -Ausflüge und -Feiern, damit aus Kollegen Freunde werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Standard-Anpassung der Büroaustattung von Hauptzentrale und Niederlassungen
Arbeitsatmosphäre
- Man hat Lust, auf Arbeit zu kommen
- Jeder hilft sich gegenseitig, wo er kann
- man braucht keine Angst vor Fehlern haben, man wird trotzdem unterstützt und gefördert
- Zum Großteil super herzlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander
- in seltenen Fällen bekommt man aber auch manchmal Unstimmigkeiten unter Kollegen mit (was aber bei der Größe wahrscheinlich nicht vollkommen zu verhindern ist)
Kommunikation
- Regelmäßige Teamsitzungen und Meetings, wo Neuigkeiten ausgetauscht werden
- häufige Infos zu Neuerungen/Änderungen themenübergreifend (gefühlt manchmal wöchentlich). Kann gelegentlich etwas irritierend wirken
- Aber im Großen und Ganzen ist man top informiert.
- Fragen können immer und an jeden gestellt werden
Kollegenzusammenhalt
- Wird ganz groß geschrieben und gefördert
- Team- und Firmenevents sind genau darauf ausgelegt
- Hin und wieder braucht es etwas, bis sich das Team findet, aber wenn jeder mitmacht, entsteht schnell eine tolle Gemeinschaft
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten durch Kern- und Gleitzeitmodel
- Großes Vertrauen, Arbeitszeiten werden nicht protokolliert
- da ist es selbstverständlich, dass man auch nicht immer pünktlich zum Feierabend die Stifte fallen lässt
Vorgesetztenverhalten
- Regelmäßige Gespräche mit den Teamleitern , in denen alles angesprochen werden kann, was man sagen möchte
- klare Aufgabenverteilung bei "Neulingen" zum reinkommen, "alten Hasen" wird viel Vertrauen geschenkt, eigenständig zu sein
- die Geschäftsführung ist für jeden da, kümmert sich extrem um ein gutes Verhältnis und ist auch für jeden Spaß oder entspanntes Beisammensein zu haben
Interessante Aufgaben
- für jeden was dabei
- wenn sich jemand unwohl fühlt, wird immer erst nach Alternativen gesucht
Gleichberechtigung
- keine Frage, ist selbstverständlich
- Fokus liegt auf den Fähigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
- beidseitig ohne Unterschiede top
- beruht auf Gegenseitigkeit
Arbeitsbedingungen
- ausreichend bis gut
- der technische Standard aus dem Hauptsitz wird leider nicht ganz auf die Niederlassungen übertragen
Gehalt/Sozialleistungen
- leistungsgerecht
- Viele Extras wie 13. Gehalt, Rabattportale, monatliche zusätzliche Leistungen, extra Altersvorsorge
- Mitarbeiter werden am wirtschaftlichen Erfolg des Jahres beteiligt, wenn gesetzte Ziele erfüllt werden. Das erfolgt in fairem Stufenprinzip
Image
- da sich jeder gewollt und gefördert fühlt, hört man grundsätzlich nur Gutes
Karriere/Weiterbildung
- wer Leistung bringt, wird gefördert und belohnt
- persönliche Weiterbildungen sind erlaubt und sogar erwünscht
- Es wird auf der Suche nach dem passenden Arbeitsgebiet intensiv geholfen, ehe man über personelle Veränderungen nachdenkt