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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzept des Travel Coordinators fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2024 als Travel Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes muss man durch ein 3 stündiges Online-Gruppeninterview. Hard Facts wurden erst in den letzten 10 Minuten der 3 Stunden gegeben, das heißt, wie viel man verdienen würde etc. Finde ich unglücklich, aber so verhindert man natürlich, dass Leute vorab abspringen. Dann, wenn man eine Runde weiter ist, muss man zu einem Bootcamp, welches man selbst bezahlen muss, ohne dass sicher ist, dass man genommen wird. Im blödesten Fall sind dann 150 Euro für die Tonne. Generell schien es mir, als ob viel (finanzielle) Verantwortung auf die Rolle des Travel Coordinators abgelegt wird. Haftung etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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