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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wertschöpfer IT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wertschöpfer IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wertschöpfer IT
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt definitiv nicht das deutsche Sprichwort: "Nicht gemeckert ist genug gelobt." – läuft eine Aufgabe, Projekt gut, dann wird dies auch positiv kommuniziert. Kritik wurde bisher stets konstruktiv mitgeteilt.
Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr angenehm und man freut sich ins Büro zu kommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Jahr gibt es einen großen Rückblick des Vorjahres und Aussicht auf das Folgejahr. Zudem wird wöchentlich ein Meeting abgehalten, indem alle Teams einen kurzen Überblick zu ihren Projektwn geben. Neuerungen werden zudem immer kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich, hier gibt es nichts zu beklagen. Es wird relativ regelmäßig von unterschiedlichen Kolleg:innen private Teamevents organisiert. Zusätzlich finden betriebliche Teamevents statt. Privat treffen sich ebenfalls einige Kolleg:innen miteinander. Es findet sich immer eine Person oder Gruppe für Unternehmungen. Sehr freundschaftlich / familiäres Verhältnis. Mittags organisieren wir uns ins Lunchgruppen. Es gibt niemand mEn der: die sich ausgeschlossen fühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben Kernarbeitszeiten von 9.30 - 16.30. Ansonsten ist man sehr flexibel (je nach Kundenprojekt). Kurzurlaub ist mit Ausnahmen relativ spontan machbar, längere Abwesenheiten sollten mit etwas Vorlaufzeit geplant und abgesprochen werden. Auf Personen mit Familie wird definitiv Rücksicht genommen, egal ob bei Kindkrank oder Abholen des Kindes usw.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Es herrscht eine sympathische Kommunikation. Aufgaben und Projekte sind gut organisiert. Beide Chefs können sowohl auf sachlicher Ebene, als auch auf Augenhöhe mit einem kommunizieren, was sehr angenehm ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten mit einer Individualsoftware um Kundenprojekte zu bearbeiten. Daher sind innerhalb dieser Software-Range die Projekte sehr unterschiedlich und spannend.

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