2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht viel.
Das Unternehmensleitbild leben und Mitarbeiter mehr einbeziehen. Geschäftsführung sollte lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Lob wird nicht ausgesprochen, Betriebsklima ist nicht gut.
Nach Außen hin ein gutes Image. Das Betriebsklima sagt allerdings etwas anderes.
Länger als eine Woche Urlaub am Stück konnte nicht genommen werden. Keine Vertretung für die Abteilung.
Weiterbildungen werden nicht anerkannt. Der zeitige, sowie finanzielle Teil muss selbst getragen werden.
Gehälter kommen pünktlich sind aber stellenweise nicht fair verteilt. E-Bike Leasing und Beteiligung am Fitnessstudio.
Es gibt solche und solche. Überwiegend aber positiv.
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und alten Mitarbeitern gemacht.
Die vorgegeben Ziele sind nur unter Druck einzuhalten. Entscheidungen werden grundsätzlich allein von der Geschäftsleitung getroffen. Ein "Guten Morgen" sollte selbstverständlich sein.
Das Equipment sollte in kürzeren Abständen erneuert werden.
Manche Mitarbeiter sind halt "gleicher" als Andere.
Eine Stelle, dafür aber drei Abteilungen zu bewältigen. Mehr braucht man dazu glaube ich nicht sagen.
nicht viel.
Geschäftsführung, Gleichgültigkeit, Arbeitszeitmodell
Geschäftsleitung sollte das Unternehmensleitbild leben und nicht nur auf der Homepage stehen haben. Mehr in die Mitarbeiter hineinversetzen.
es wird immer unter Druck gearbeitet.
Nach Außen prima, Innerbetrieblich kein gutes Arbeitsklima
nicht vorhanden, Gleitzeit kennt das Unternehmen nicht. Der Mensch ist zweitrangig, nur die Arbeit zählt.
der Aufwand für die Weiterbildung muss finanziell, wie auch zeitlich selbst getragen werden. Man möchte die Mitarbeiter bewusst klein halten.
Gehalt kommt pünktlich aber regelmäßige Anpassungen gibt es nicht, E-Bike-Leasing, Fitnessstudio wird vergünstigt angeboten.
Es gibt solche und solche, insgesamt aber zufriedenstellend.
Die Launen der Geschäftsleitung müssen vom Arbeitnehmer hingenommen werden, unrealistische Zielvorgaben, keine regelmäßigen Gespräche. Am besten Arbeit machen und still sein.
sauber und modern. Equipment für Mitarbeiter aber nicht auf dem aktuellen Stand.
manche sind halt "gleicher" als Andere. Wenn immer "Ja" zur Geschäftsführung gesagt wird, hat man durchaus Chancen auf eine leitende Position.