4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitreglungen, Ausbildungsprogramme
Umgang mit Problemen
Der Arbeitgeber selber macht vieles richtig, allerdings ist der Umgang z.B. mit Fehlzeiten zu lasch, klare Ansagen erfolgen viel zu Spät, Hierbei sind die verschiedenen Charaktere der Führungskräfte zu beachten, Es wird wert auf Ausbildungstitel gelegt, leider sagen die nicht immer etwas über Führungsqualitäten aus. Man ist zu sehr auf Harmonie bedacht.
Überwiegend gut, jedoch manchmal angespannt und Zickig.
Das Wir Funktioniert nicht zu 100 %
Eigentlich gut jedoch nicht wenn es darum geht als Team zusammen zu stehen, jeder/jede werkelt für sich auch wenn es nicht die Unternehmenskultur ist, sehr schade.
Mal so, mal so, nicht wirklich offen und ehrlich, Rückhalt (Rückrad) fehlt.
Gut da geht aber mehr ;-)
In meinem Fall eher schwach, Führungskraft/Kräfte nicht immer ehrlich, Feedback dauert zu lange. Keine Effektive Hilfestellung. Das geht besser.
Zuverlässigkeit, Tvöd, Änderungsbereitschaft
Wir halten zu lange an Kollegen fest, die nichts leisten... keine dienstfahrzeuge, keine Kantine
Hört auf, immer das Rad neu erfinden zu wollen... lasst uns mehr auf unsere jobs konzentrieren. Wir sind nicht Apple oder Google.
Es wird zu viel geredet und weniger gemacht
Sparkassen haben zu kämpfen!
Da gibt es nichts zu meckern
Weiterbildung wird geboten
Tvöd... fair und manchmal träge
Wir sind dran!
Seit wir "agil" sind, fühlt sich keiner mehr für seinen Job verantwortlich
Auch die haben wir lieb!
Stets bemüht, aber wahrscheinlich sind ihnen oft die Hände gebunden
Für den äußeren Eindruck wird alles poliert, in den Büros lässt einiges zu wünschen übrig.
Stockt hin und wieder
Auf jeden Fall!
Grundsätzlich ja, wird nur durch aufsichtsrechtliche Vorgaben oft erschwert
Durch Gleitzeit hat man eine freiere Arbeitstaggestlatung
Auf die meisten Kollegen ist sehr viel Verlass
Es werden ALLE geduzt, vom Vorstand bis Azubi