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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weser-Ems Busverkehr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weser-Ems Busverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weser-Ems Busverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    38%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    38%

Schwächen

Rücksichtslos sein oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute Kollegen aber leider nur wenige.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein soziales mehr

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleitung in Bremen ist nicht zu glauben.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist total schlecht, man wird gemobbt von Kollegen, es wird schlecht geredet, Kollegen ignorieren einen und man wird auf das übelste beleidigt!

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Am Anfang hatte ich nicht die Möglichkeit in diese Räume zu kommen, um den Schlüssel und die Mappe für den Bus zu bekommen, wenn ich in der Gruppe drum gebeten habe, ob mir einer von den Kollegen den Schüssel und die Mappe in den Bus legen könne, waren die Kollegen total genervt.
Zusammenhalt ist gleich null.
Busse werden nicht getankt, leere Flaschen und Müll liegen vom Vorgänger auf dem Bus, man putzt den Bus und tankt, was der Kollege am vorigen Tag nicht gemacht hat.
Wenn man das anspricht, heißt es, ich müsste halt in den sauren Apfel beißen..

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