4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offenheit des arbeitsklimas und ein gefühl des zusammenhaltes zwischen den mittarbeitern. Die bezahlung ist natürlich auch nicht ohne.
An anderen stellen sparen nicht nach dem motto wenns funktioniert muss es ja nicht repariert werden sondern mehr nach dem motto wer billig kauft kauft zweimal arbeiten
Sehr enspannt manche würden schon fast sagen zu enspannt es fühlt sich teilweise schon an als würde man nicht wirklich arbeiten
Auf grund der größe der firma und ihren stand in der weiteren berufswelt hat man das gefühl, dass man immer mehr optionen hat. Ich als berufskraftfahrer habe auch schon sehr viele angebote bekommen für andere zu fahren.
Es wurd immer drauf geachtet, dass man nicht über 180 stunden im monat kommt
In meiner berufsschulklasse verdiene ich am meisten
Ich als berufskraftfahrer habe kein direktes gefühlt dafür wer mein ausbilder direkt ist, auch wenn ich es weiß. Andere berufe sind vom hören und mitkriegen aber von sehr guten leuten ausgebildet und werden gut behandelt
Der spaßfaktor kann bei mir durchaus durch den beruf selber kommen, aber vom arbeitsklima alleine muss ich sagen, dass jeder grundsätzlich gut gelaunt und zufrieden ist und immer irgendwer da ist der einem hilft und/oder mit dem man lachen kann
Aufgaben sind für den beruf den ich lerne sehr gut geteilt ohne großartig eintönig zu werden oder aufgezwungen zu fühlen
Mein beruf ist nicht sehr variationsreich dennoch soll dies in anderen berufen kein problem sein
Ich werde immer respektvoll angesprochen und habe keine angst jemanden anzusprechen, da alle immer sehr hilfsbereit und offen sind
Wenn man ein wenig Motivation mitbringt, ist hier sehr sehr viel möglich.
Manchmal kann der Laden unglaublich träge sein.
Weniger reden - mehr machen.
Mehr Entscheidungsfreudigkeit an den Tag legen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden die mit den Neuerungen arbeiten sollen.
In den letzten Jahren ist die Atmosphäre stetig besser geworden. Da wo intensiv gearbeitet wird gibt es auch mal eine deutliche Ansage. Aber man kann selbst zu einer guten Atmosphäre viel beitragen. Das resultiert immer aus dem Zusammenspiel vieler.
Schlechter als es die Firma verdient hat. Es wird auf sehr hohem Niveau gemeckert.
In diesem Bereich hat die Firma deutlich aufgeholt. Er gibt ein gutes Verständis dafür das der Arbeitgeber sich mehr auf die Mitarbeiter einstellen muss. Vieles wird gemacht aber nicht alle ist umsetzbar.
Habe sehr viele Möglichekeiten bekommen. Nicht so viele wie ich gerne hätte aber soweit gut. Leider tut man sich hier schwer die "normalen" Mitarbeiter zu qualifizieren. Das muss unbedingt besser werden. Es gibt eben wenig neue Mitarbeiter. Mann muss mit dem arbeiten was einem zur Verfügung steht. Auch dann wenn es einem (dem Arbeitgeber) nicht so gut in den Kram passt.
Für die Lebensmittelbranche ist das Gehalt fair. Aber hey auch hier mehr ist immer schön. Leider kein Weihnachtsgeld mehr. Die Firma hat zur Zeit Probleme. Es gibt zwar Ausgleichszahlungen aber es wäre schon schön wenn wir zum 13 ten wieder kommen würden.
Das Umweltbewusstsein ist sehr stark angestiegen und wird in vielen Bereich aktiv gelebt. Auch im Sozialem Bereich wird sehr viel möglich gemacht. Jedenfalls mehr als bei den meisten anderen die ich erleben durfte.
Bis auf die kleinen üblichen Kabeleien ziehen alle an einem Strang. Mir kann keiner erzählen das es bei andern Arbeitgebern so viel anders ist.
Gerade in der letzten Zeit hat man das Gefühl das es eine "Jagt" auf ältere Mitarbeiter gibt. Liegt daran das viel älteren das Unternehmen verlassen haben. Gerne gibt es Sprüche (auch von Vorgesetzten). Man bekommt schon das Gefühl ein Auslaufmodell zu sein. In Anbetracht von einem Fachkräftemangel muss das überdacht werden.
Auch hier hat sich in den letzten Jahren vieles geändert. Kritik wird in der Regel auf eine konstruktive Art kommuniziert. Allerdings muss man zugeben das dies mal besser, mal schlechter gelingt. Auch Chefs haben mal einen schlechten Tag. Soll keine Entschuldigung sein, aber zumindest eine Erklärung. Mein Fazit wäre: Gut aber es geht noch besser.
Das ist eine sehr subjektive Gescichte. Meine Arbeitsbedingungen sind gut bis ideal. Bessere geht immer! Die Bedingungen meiner Mitarbeiter sind nicht so gut wie ich es mir für sie wünschen würde. Hier muss nachgebessert werden.
Mir ist kein Fall bekannt in dem Frauen schlechter behandelt werden als ihre mänlichen Kollegen. Allerdings ist dies nur meine eigene Wahrnehmung.
Nun die Arbeit in einer Fabrik hat immer die Tendenz zu einr gewissen Eintönigkeit. Auch hier gibt gute und schlechte Tage.
Viel gibt es zu verbessern.