Die Firma Wesling GmbH & Co.KG ist mit allen ihren Bereichen und Tochterunternehmen ein solider Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Arbeit (persönliche Erfahrung) und Behilflichkeit bei privaten Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwelle der Kritiksfähigkeit ist niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der einzelnen MA durch Förderung der persönlichen Stärken.
Smalltalk mit den MA.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen liegt die Arbeitsatmosphäre im grünen Bereich, hierbei sind die einzelnen Standorte und Abteilungen zu beachten. Natürlich läuft auch hier das ein oder andere Unrund, allerdings werden Probleme durch die GF wahrgenommen und auch angesprochen. Ich wurde immer respektvoll und verständnisvoll behandelt, sei es durch die Kollegen oder der GF. Leider wird durch Missgunst das Vertrauen unter den einzelnen Kollegen angegriffen, mit offener Kommunikation könnte dies zukünftig umgangen werden.
Kommunikation
Hier liegt Handlungsbedarf vor. Unter einigen Kollegen funktioniert die Kommunikation super, hierzu muss man auch die Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander näher betrachten. Viele Kommunikationsfehler passieren durch Vergesslichkeit (evtl. Überlastung des MA?) oder weil Kollegen nicht weitergedacht haben. Es wäre sehr motivierend, wenn auch die GF (mehrere) offener mit gewissen Themen gegenüber ihrer MA wären.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe immer Hilfestellung bei Problemen bekommen, auch Abteilungsübergreifend. Hier zeigt das UN, das es ein gutes Gespür für MA hat und sollte weiterhin so verfahren.
Work-Life-Balance
Da ich eine Mama bin und durch die Kitabetreuung gewisse Zeitvorgaben hatte, wurde auch da auf mich eingegangen. Somit war ein guter Ausgleich gegeben.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gab es regelmäßige Treffen mit dem Vorgesetzten. Somit konnten Probleme zeitnah durch diesen behoben werden und wir unsere Arbeit störfreier fortsetzen.
Interessante Aufgaben
Fähigkeiten wurden Seitens des Vorgesetzten gefördert, somit bestand eine Ausgelastheit. Natürlich kommt man mit der Zeit in eine Routine, was durch einen Wechsel der Aufgaben gefördert werden sollte. Hierzu kann ich den momentanen Stand nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Hier werden ALLE MA gleich behandelt! Eine Unterstützung durch GF gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung, ein respektvoller Umgang ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Neue Rechner, Bildschirme und Zubehör werden bei Meldung in der Fachabteilung bewertet und entsprechend wird angepasst / repariert oder erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Systemumstellung versucht die Papierverschwendung zu minimieren. Allerdings ist dies noch nicht ganz in allen Bereichen umsetzbar, vllt in naher Zukunft. (Stand Juli 2023)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich kann zu diesem Punkt keine negative Bewertung abgeben, denn jeder MA muss selbst wissen was er "Wert" ist. Hier ist Selbsthandlung gefragt.
Image
Leider wird das UN zu Unrecht außerhalb defamiert. Hier sollten sich MA Gedanken darüber machen, warum sie dort arbeiten und weshalb sie sich für dieses UN entschieden haben. Natürlich ist nicht alles Perfekt, aber auch in anderen UN läuft nicht alles super.
Die Firma Wesling betätigt sich an mehreren Projekten, wie den neuen Radweg Förderstedt nach Staßfurt. Das Image ist an sich positiver, als öffentlich ausgebesprochen.
Karriere/Weiterbildung
In diesem UN hat jeder MA die Chance aufzusteigen. Ich selbst habe den HFW erwerben wollen und mein Vorgesetzter hat dies befürwortet und hätte auch die Kosten übernommen. Andere Kollegen streben auch eine Weiterbildung an und werden dahingehend auch unterstützt.