Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungWertschätzung der Arbeit (persönliche Erfahrung) und Behilflichkeit bei privaten Angelegenheiten
Die Schwelle der Kritiksfähigkeit ist niedrig.
Motivation der einzelnen MA durch Förderung der persönlichen Stärken.
Smalltalk mit den MA.
Der am besten bewertete Faktor von Wesling Service und Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich persönlich habe immer Hilfestellung bei Problemen bekommen, auch Abteilungsübergreifend. Hier zeigt das UN, das es ein gutes Gespür für MA hat und sollte weiterhin so verfahren.
Jeden Freitag Frühstück von und für Kollegen. Klasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesling Service und Dienstleistungen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird das UN zu Unrecht außerhalb defamiert. Hier sollten sich MA Gedanken darüber machen, warum sie dort arbeiten und weshalb sie sich für dieses UN entschieden haben. Natürlich ist nicht alles Perfekt, aber auch in anderen UN läuft nicht alles super.
Die Firma Wesling betätigt sich an mehreren Projekten, wie den neuen Radweg Förderstedt nach Staßfurt. Das Image ist an sich positiver, als öffentlich ausgebesprochen.
Daran muss dringend gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem UN hat jeder MA die Chance aufzusteigen. Ich selbst habe den HFW erwerben wollen und mein Vorgesetzter hat dies befürwortet und hätte auch die Kosten übernommen. Andere Kollegen streben auch eine Weiterbildung an und werden dahingehend auch unterstützt.
Chefs immer offen für Vorschläge und es wird selten abgelehnt werden
