15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Einblicke, hervorragende Betreuung und ein tolles Team - Mein Referendariat bei Wessing & Partner
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das offene und freundliche Arbeitsklima hat es mir leicht gemacht, Fragen zu stellen und mich aktiv in die Diskussionen einzubringen.
Karrierechancen
Während meines Referendariats hatte ich die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen, sowohl innerhalb der Kanzlei als auch außerhalb. Es wurde sich die Zeit genommen, um mit mir über meine beruflichen Ziele zu sprechen und mir wertvolle Ratschläge für meine zukünftige Karriere zu geben.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren so gestaltet, dass sie eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichten. Die Kanzlei zeigte Wertschätzung für zusätzlichen Einsatz, was zu einem positiven Arbeitsklima beitrug.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während meines Referendariats war gut und orientierte sich an den branchenüblichen Standards.
Die Ausbilder
Jeder hat sich die Zeit genommen, um auf individuelle Fragen und Herausforderungen einzugehen. Dadurch fühlte ich mich stets unterstützt und gefördert. Ich erhielt regelmäßiges und konstruktives Feedback zu meinen Arbeiten, was mir half, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und mein juristisches Denken weiterzuentwickeln.
Spaßfaktor
Die offene und kollegiale Kommunikation trug dazu bei, dass ich mich wohlfühlte und Spaß daran hatte, meine Ideen und Gedanken einzubringen. Diese positive Interaktion im Team hat den Arbeitsalltag aufgelockert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren nicht nur theoretisch, sondern boten mir auch praktische Einblicke in den Kanzleialltag. Ich durfte sowohl an Mandantengesprächen teilnehmen, Schriftsätze verfassen und sogar an Gerichtsterminen mitwirken. Ich wurde ermutigt, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für bestimmte Aufgaben zu übernehmen.
Variation
Während meines Referendariats hatte ich die Möglichkeit, an einer Vielzahl von individuell gelagerten Fällen mitzuwirken.
Respekt
Der respektvolle Umgang miteinander zeigte sich auch in der offenen Kommunikation. Fragen und Anregungen wurden stets ernst genommen. Feedback wurde in einer respektvollen und konstruktiven Weise gegeben.
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Renommierte Kanzlei, spannende Projekte, nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist positiv und man arbeitet gerne im Team zusammen. Das Management ist offen und veränderungsbereit (wenn auch teilweise etwas langsam). Eine aktive Wertekultur wird angestrebt und erste Meilensteine sind bereits gesetzt.
Work-Life-Balance
Insgesamt Gute Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuelle Themen wie z.B. die Energiekrise sind bewusst und entsprechende Maßnahmen werden im Rahmen des Möglichen schnell umgesetzt. Das Thema Nachhaltigkeit könnte insgesamt noch mehr Beachtung finden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig und sympathisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft wird unabhängig vom Alter wertgeschätzt, gefördert und gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur befindet sich aktuell im Wandel und es wird eine offene, moderne Atmosphäre verbunden mit flacheren Hierarchien angestrebt. Insgesamt persönlich und herzlich, Ausnahmen gibt es überall!
Arbeitsbedingungen
Die Lage der Kanzlei direkt am Rathausufer ist einmalig, repräsentativ und sehr verkehrsgünstig gelegen. Die Arbeitsbedingungen sind gut. Technischen Neuerungen ist man aufgeschlossen und Neuanschaffungen sind mitunter state of the art!
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig verbessert und der Austausch wird aktiv gefördert. Das Miteinander wird auch durch vielfältige Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten unterstützt (Events, Feiern, etc.). Das Management zeigt sich hierbei sehr großzügig, was in den heutigen Zeiten eher eine Seltenheit ist.
Interessante Aufgaben
Spannende und interessante Projekte. Die Aufgaben sind vielfältig. Entwicklungsmöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter offen.
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Angenehmer Arbeitgeber - mit Luft nach oben (daran wird aktiv gearbeitet)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeit und die Offenheit sich als Arbeitgeber zu verbessern. Das ist ein riesen PLUS und nicht selbstverständlich. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange hier, was auch immer ein gutes Zeichen ist. Außerdem gibt's einen Parkplatz, was in dieser Lage nicht zu verachten ist. Und eine aktive Mitgestaltung bei Arbeitsabläufen und im Kanzleialltag sind möglich und werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch herrscht in vielen Köpfen ein gewisses Klassendenken, was sich auch an einer Siez-Kultur, die sich erst langsam und zunächst nur zu Gunsten der Anwälte auflöst, zeigt. Zudem lässt sich an vielen Stellen noch ein gewisser Bürokratiewahnsinn finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien noch flacher halten und den Austausch zwischen allen Mitarbeitern aktiv fördern. Außerdem kann in Sachen Sustainability noch mehr gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist herzlich und persönlich. Die Büroräume selbst sind wunderschön: Altbau, Parkett, Kunstwerke... und der Blick auf die Rheinpromenade zaubert jeden Morgen ein Lächeln ins Gesicht. Außerdem lebt der Alltag von der Vielseitigkeit in der Kanzlei.
Image
W&P ist eine hochangesehene Kanzlei - weit über die Grenzen von Düsseldorf hinaus.
Work-Life-Balance
Bei den Assistenten klare 5 Punkte: Es gibt keine Diensthandys, Feierabend bedeutet also Feierabend. Es fallen kaum Überstunden an, es gibt eine flexible Regelung in den einzelnen Teams mit "Kurzen Tagen", HomeOffice, Urlaub... Und Verständnis seitens der Partner für Kind&Kegel und die Spontanität, die es da manchmal braucht.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem halben Jahr kann ich es noch nicht ganz beurteilen, aber mein Eindruck ist, dass Weiterbildung hier sehr gut möglich ist. Man wird nach den eigenen Talenten gefördert und scheint auch Aufstiegsmöglichkeiten zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen. Pünktliche Auszahlung. Erhöhungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert meistens sehr gut: Es wird auch zusammen gelacht und aufeinander geachtet - hierarchieübergreifend. Die Aufwärmphase hat etwas länger gedauert, aber das Warten lohnt sich! Meine Erfahrung: Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie sofort und ohne Probleme und die meisten Kollegen schrecken vor der Extra-Meile nicht zurück um zu unterstützen. Außerdem wird sehr darauf geachtet, wie es allen geht: Ist das Lächeln mal verrutscht wird es wahrgenommen und nach den Ursachen geforscht - vom Vorgesetzen, direkten Kollegen und auch einfach mal so auf dem Flur. Jetzt, wo Corona langsam in der Hintergrund rückt, gibt es auch wieder öfter Afterwork im Kollegenkreis, Sommerfeste, Firmenläufe...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall: Super zufrieden. Natürlich arbeitet man hier mit Charakteren zusammen, die wie jeder andere auch eben nur Menschen sind. Nobody's perfect, aber wenn man sich drauf einlässt, gibt es keinen Grund zur Klage. Wir haben anfangs in unserem Team verabredet kein Blatt vor den Mund zu nehmen und das funktioniert sehr gut! Es gibt ehrliches und konstruktives Feedback (beidseits!) und einen regelmäßigen Austausch. Es ist Platz für einen Scherz oder einen Austausch über Persönliches. Wertschätzung, Respekt und Achtung werden außerdem groß geschrieben. Und wir arbeiten an einer steten Verbesserung. Von Abläufen, Kommunikation, Effizienz.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei ist in einem sehr schönen alten Gebäude an der Rheinuferpromenade. Es gibt Einzel- oder Zweierbüros und alles ist sehr geschmackvoll eingerichtet. Technisch klappt alles einwandfrei, und wenn mal doch nicht: Es gibt einen festangestellten IT Support, der sofort helfen kann. Außerdem gibt es stilles und sprudeliges Wasser und allerhand Kaffeespezialitäten. Und: Zum Geburtstag bringt jeder Kuchen für alle mit und es hat immer jemand Geburtstag ;-)
Kommunikation
Es gibt sehr regelmäßige Besprechungen, zumeist im kleinen Kreis, sodass alle auf dem gleichen Info-Stand sind. Manchmal weiß die eine Hand nicht, was die andere macht. Aber das "Problem" ist bekannt und es wird auf Hochtouren an Lösungen und mehr Transparenz gearbeitet. Die Führungsetage regt zu einer offenen Kommunikation an und die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür um arbeitsrelevante und/oder private Punkte zu besprechen. Das gilt auch für die Kollegen. Was mir persönlich fehlt: Regelmäßige Meetings mit allen Kanzleimitarbeitern.
Gleichberechtigung
Noch sind wir nicht ganz da, aber es geht in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, von klassischer Unterstützung im Sekretariat bis hin zu teamübergreifenden Themen. Außerdem sind die Mandate hier vielfältig.
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Wer auf Bossing steht ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Einen speziellen Menschen rausschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität, wird aber gefördert
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, man sollte frustrierten Menschen besser keine Macht geben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein, wenig Sein - viel Frust bei den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gute Parkmöglichkeit, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dulden des häufigen Fehlverhaltens dieser einen Person.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal die Augen und Ohren öffnen. Sich ein richtiges Bild über die Zustände verschaffen. Sich selbst als Führungskraft reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz ok, je nach Anwalt auch größtenteils in Ordnung. Der Buchhaltung/Personalabteilung geht man besser - soweit man kann - aus dem Weg. Ingesamt ist die Atmosphäre bedrückend, viele Mitarbeiter würden oft gerne das Weite suchen. Man fühlt sich ständig unter Beobachtung und dass der Arbeitgeber kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber hat.
Image
Die Reputation der Kanzlei bei Mandanten und anderen Kanzleien scheint sehr gut zu sein. Aus Mitarbeiter-/ Arbeitnehmersicht jedoch miserabel.
Work-Life-Balance
Klasse ist der „kurze Tag“ in der Woche, den man sich durch Verkürzung der Pause ansparen kann. Urlaub wird auch generell nach Wunsch genehmigt. Überstunden fallen selten an.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt. Für die Tätigkeit in der Kanzlei aber nicht wirklich benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ganz gut, könnte aber auch mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch enormes Potential weiter digitaler zu arbeiten. Oft zu viel Gewohnheit und auch Bequemlichkeit etwas umzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sein nur eigenes Sekr. zu führen, Ellenbogenmentalität wird von oben unterstützt. Man wundert sich, warum die Mitarbeiter zB nach Feierabend keine Lust auf ein Firmenevent haben. Geändert wird an der Situation aber nix. Es gab Zeiten, da hat man sich gegenseitig in den Sekr. unterstützt und einander gefragt, ob man sich untereinander helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier keinen Unterschied feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Sicht auf die wirklichen Dinge. Scheuklappenverhalten. Oft wird das strenge Regiment des Drachen auch wohlwollend toleriert.
Arbeitsbedingungen
Generell gute IT-Ausstattung, könnte aber noch besser sein. Arbeitsplatzausstattung iO. Arbeitszeiten auch ok.
Kommunikation
Enormes Ausbaupotential. Es werden von einem immer umgehende und klare Informationen verlangt, man selbst darf aber jeder Information nachlaufen. Gerade von einer Person wird immer wieder in einem unangemessenen Ton kommuniziert. Es werden von dieser auch gerne Gerüchte geschürrt.
Gleichberechtigung
Wie in einer vorherigen Bewertung: „manche sind gleicher“. Männer haben grundsätzlich einen besseren Stand. Als Frau muss man Drama können, um seine Ziele zu erreichen. Dann scheint es ziemlich einfach zu sein … wenn man sich denn selbst so herabsetzen möchte. Homeoffice nur für Anwälte, obwohl auch für Sekr. möglich. Dies funktioniert bei Sekr. vorzugsweise nur, wenn wirtschaftliche Interessen des Betriebs damit einhergehen.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessant, manchmal nur öde Assistententätigkeit.
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Schlechte Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit walten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht arbeitnehmerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort, sehr zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Um die Situation zu verbessern muss man die Ursache bekämpfen! Die Personalverantwortung jemandem übergeben der weiß wie man mit Menschen umgeht!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Kanzlei ist bedrückend, Probleme werden ignoriert! Die glücklichen Arbeitnehmer in dieser Kanzlei sind die Anwälte, die Verwaltungskräfte sind nicht glücklich!
Work-Life-Balance
Das stimmt hier voll und ganz! Überstunden fallen selten an und Urlaub wird nach Absprache sofort genehmigt! Wem das reicht ist hier bestens aufgehoben!
Kollegenzusammenhalt
Bei der Stimmung ist es kein Wunder dass die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern nicht sehr angenehm ist, die Mitarbeiter sind nett aber es werden bewusst von den oberen Rängen unnötige Konflikte heraufbeschworen! Nach der Frage warum ist so mancher gescheitert! Es gibt Theorien ....
Vorgesetztenverhalten
Das würde den Rahmen hier sprengen! Die Konflikte werden hier verursacht! Die Geschäftsführung sieht zu häufig weg und man hat einfach keine Chance hier etwas zu verbessern! Man hat den Eindruck dass das nicht gewollt ist! Der Ton ist bei einer 5-Tage Woche 7 mal daneben! Man weiß nicht woran man ist und hat nicht das Gefühl dass man wertgeschätzt wird
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem schlecht, Informationen werden teilweise gar nicht weitergegeben und wenn dann etwas schief geht wird einem die Schuld in die Schuhe geschoben! Man hat gar keine Chance sich zu wehren!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fernbleiben ist die einzig richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Kanzlei, Jobticket, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider einiges.
Jedoch wäre das Problem gelöst wenn man endlich die Person/Personen entsorgt die die Atmosphäre vergiften
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen! Coaching oder sogar eine Therapie für unfähige Führungskräfte anbieten bzw fordern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem angespannt, liegt einfach daran dass jeder Mitarbeiter austauschbar ist und über die Köpfe der Mitarbeiter Zuständigkeiten bestimmt werden! Oft erfährt man in der Rundmail von den neuen Aufgaben die man ab sofort zu bewältigen hat!
Work-Life-Balance
Ist gut, es gibt für VZ-Kräfte die Möglichkeit, die Mittagspause zu halbieren um so einen Tag in der Woche früher gehen zu können!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Mitarbeiter und welche mit denen man nicht so gut kann aber das ist fast überall der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Da sehe ich tatsächlich keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer darauf an für wen man arbeitet! Es gibt wenige für die man sicher gerne arbeitet aber die Führung der Kanzlei ist in unfähigen Händen und das ist extrem bitter! Zumal die Problematik den Partnern durchaus bekannt ist! Der Ton ist extrem rau und anschreien ist leider nicht selten! Unprofessionel at it's best!
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist perfekt, das war's dann auch schon! Die Küche ist schlecht ausgestattet, es gibt nicht mal eine Mikrowelle, dank Corona wurde diese wieder zur Verfügung gestellt... weil es keine geöffneten Restaurants gab... jeden Monat Geld für die Mittagspause auszugeben ist nicht für jeden Menschen möglich... aber das ist denen völlig egal
Kommunikation
Ausbaufähig könnte man sagen wenn es denn Kommunikation gäbe...
Gleichberechtigung
Als Rechtsanwalt genießt man viel! Homeoffice während Corona ist überhaupt kein Problem... als Verwaltungskraft hat man keine Chance... man wird selbst als langjähriger Mitarbeiter nicht annähernd so geschätzt und gut behandelt wie frisch eingetroffene Anwälte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ambitionierte Kanzlei mit klaren Zielen und Top-Mandaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice-Regelungen und flexibler Umgang mit Arbeitszeiten; gute Hinweisschilder im Büro; Masken sind vorhanden und für gute Reinigung/ Desinfektion wird ausreichend gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Anbindung an die vorgesetzten Partner und regelmäßiger Austausch auf den auch von Partnerseite Wert gelegt wird.
Image
Eine der Top-Adresse im Wirtschaftsstrafrecht. Nicht nur in Düsseldorf.
Work-Life-Balance
Arbeiten in Teilzeit ist eine Option und in Corona-Zeiten wird auch Homeoffice ein Teil der Realität. Nach Rücksprache mit den Partnern ist viel möglich und auch bei Unwägbarkeiten im Familienleben (Kinderbetreuung) wird großzügig und flexibel reagiert
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht abschließend bewerten. Fortbildungen und Schulungen werden meiner Kenntnis nach Mitarbeitern angetragen sowie große Freiheiten gewährt. Viele heutige Anwälte waren hier zuvor auch als Referendare oder wissenschaftliche Mitarbeiter beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und ein offenes Ohr bei alternativen Arbeitszeitmodellen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und nette Aufnahme beim Start in den Job erlebt. Anwaltsessen, Weihnachsfeier sowie gemeinsame Sportaktivitäten runden den hilfsbereiten und kollegialen Austausch ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Kollegen aller Alterklassen vertrauensvoll miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Aufgeschlossen und am Rat der Mitarbeiter interessiert. Sehr direkt und mit klaren Erwartungen. Langeweile kommt hier nicht auf. Manche spitze Bemerkung sollte sich auch ein Partner schenken, aber nichts, was nicht auch in anderen Kanzleien vorkommt. Auch hier Menschen mit Ecken und Kanten.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattes Büro in einem Altbau am Rheinufer. Kurze Wege und eine Routine stellt sich aufgrund der guten Organisation schnell ein.
Kommunikation
Klare Sprache und Erwartungshaltung. Manchmal könnte es noch etwas schneller sein.
Gleichberechtigung
Auch Frauen finden in der Kanzlei ein gutes Umfeld und spannende Aufgaben. So wie jeder der engagiert und wissbegierig ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Mandate und Projekte, die strategisch angegangen und wohldurchdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unaufgeregte und klare Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zu viel ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
größtenteils wirklich prima
Arbeitsbedingungen
eine funktionierende und voll ausgestattete Küche / Sitzgelegenheiten wären gut
Kommunikation
gut aber nicht immer perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
der freie Nachmittag pro Woche ist wirklich gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WESSING & PARTNER Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden WESSING & PARTNER Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WESSING & PARTNER Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.