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West 
Cargo 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei West Cargo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
West Cargo
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
West Cargo
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile eine lockere Atmosphäre,

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

8-17 Uhr täglich zu lang! 1 x wöchentlich abwechselnd früher Schluss, steigert die Motivation!!

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angespant druck einschüchtern

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder denkt nur an sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

machtspiele

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Der Aike war okay aber alles ging leider über meinem Portmonee. Wenn man etwas aufbauen möchte muss oder soll der Aike auch für die Kosten für alles auf kommen. Und nicht über seinem Mitarbeiter die mindest Lohn bekommen

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