3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diktatur als Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, von Angst geprägt.
Work-Life-Balance
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau, besonders schlechte Bezahlung in der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und kranke Kollegen werden schnell abgestempelt und diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr dreckig
Kommunikation
Nach Gießkannenprinzip
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Am Ende steckt das Herzblut von jedem Mitarbeiter in jedem einzelnen Lack."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit dem Beginn von Corona verschlechtert.
Die Leitung versucht, dies zu verbessern, aber ihre Bemühungen sind bestenfalls fragwürdig.
Work-Life-Balance
Eher abteilungsabhängig.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass man erst freitags darüber informiert wird, dass man am Samstag arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
NIcht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Stellen werden ca. 25 % unter dem Branchendurchschnitt bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen erfüllt die strengen Anforderungen der Industrie.
Der Müll landet in den richtigen Containern - meistens.
Kollegenzusammenhalt
Eher abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
1. Wer ist schuld?
2. Notlösung
3. Keine Zeit/Investition für die Lösung der Problemquellen
4. Problem tritt auf
5. Wer ist schuld...
Arbeitsbedingungen
Genug, um Umsatz zu generieren, für alles andere eher gering. Die einzige Ausnahme ist das Büro.
Kommunikation
Die Möglichkeiten der Kommunikation sind gut ausgebaut.
In einigen Bereichen ist die Kommunikation unnötig aufgebläht, in anderen kann es Tage dauern, bis wichtige Informationen die richtige Person erreichen.
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig, weil immer etwas brennt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Westdeutsche farben GmbH, heute kansai helios
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette Kollegen im unternt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Für faire Bezahlung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lautes Großraumbüro
Image
Guter Aussenauftritt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ok
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, Gehälter am unteren rand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird meistens gelebt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung
Arbeitsbedingungen
Sehr laut
Kommunikation
In Ordnung
Gleichberechtigung
Alle Kollegen sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Zumeist Routine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westdeutsche Farben durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Westdeutsche Farben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westdeutsche Farben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.