Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit viel Entwicklungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles läuft hier wirklich gut: Gehalt, weitere Leistungen, moderne Kultur, Digitalisierung, Entwicklungsmöglichkeiten, nette Kollegen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel vorantreiben. Wir haben in den letzten Jahren ein tolle Entwicklung hingelegt aber sind noch nicht am Ziel. Die von mir beschriebene moderne Unternehmenskultur ist noch nicht in allen Ecken des Unternehmens angekommen. Die modernen Werte und liberale Arbeitskultur sollte als Arbeitgebermarke noch klarer und selbstbewusster kommuniziert werden.
Außerdem sollte der öffentliche Nahverkehr bei der Förderung dem Individualverkehr mehr gleichgestellt werden. Es ist vor dem Hintergrund der Energiewende schwierig zu vermitteln, dass man stehts einen Parkplatz findet, jedoch immer noch kein Jobticket angeboten wird und neue Standorte oft mit sichtlich fehlender Erwägung der dortigen ÖPNV-Situation ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern und offen für die Branche.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz werden sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, natürlich auch personenabhängig.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheit bei der Gestaltung der freien Zeiten. Urlaub kann mit Absprache im Team sehr flexibel genommen werden, Gleitzeittage auch oft möglich. Darüber hinaus ist die Arbeitszeit an Arbeitstagen vollständig flexibel gestaltet und jeder ist selbst dafür verantwortlich, dass Termine und Fristen eingehalten werden. Für längere Auszeiten gibt es Modelle wie Blockteilzeit und Teilzeit Light die leicht in Anspruch zu nehmen sind. Elternzeit ist auch bei männlichen Kollegen sehr verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr moderne Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Das heißt, dass ein hohes Vertrauen in die Mitarbeiter vorherrscht und die Rolle der Führungskraft als Coach gelebt wird. Hier hat das Unternehmen in den letzten Jahren aus meiner Sicht eine große positive Entwicklung zurückgelegt.
Interessante Aufgaben
Wir stecken mitten in der Energiewende und es gibt viel zu tun. Geld ist genug da und große Veränderungen können angepackt werden. Es ist ein schönes Gefühl, an der Dekarbonisierung unserer Energieversorgung mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Es wird aktiv darauf hingewirkt, den Frauenanteil auch in Führungspositionen zu erhöhen. Auch der hohe Anteil von Elternzeit bei Männern hilft, mehr Gleichheit herzustellen. Es gibt sogar Manager in Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Know-How-Träger sehr geschätzt. Es gibt Geldprämien für lange Betriebszugehörigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Bürostandorte auf dem neusten Stand. Flexibles Arbeiten ist normal und funktioniert sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele soziale Initiativen innerhalb des Unternehmens. Man engagiert sich in den Kommunen und auch darüber hinaus (bsp.: Ukrainehilfe). Beim Umweltbewusstsein ist die Absicht vorhanden sich kontinuierlich zu verbessern. Allerdings oft langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, teilweise gekoppelt an Verbraucherpreisindex, betriebliche Altersvorsorge, 1-2 Sonderzahlungen pro Jahr, etc. Ein wirklich attraktives Gesamtpaket.
Image
Westenergie ist als Marke in der Bevölkerung eher unbekannt. E.ON als Mutterkonzern oft noch mit "Altlasten" behaftet. Dass E.ON heute zentraler Player der Energiewende ist, wird erst seit kurzem offensiver kommuniziert. Als Mitarbeitermarke ist die Westenergie aus meiner Sicht halbwegs bekannt und attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Als Konzerngesellschaft der E.ON unzählige Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten vorhanden. Mitarbeiter werden ermutigt, breite Erfahrungen zu sammeln und interne Wechsel werden positiv wahrgenommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
Das ist eine wirklich tolle und ausführliche Bewertung. Vielen Dank dafür!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei Westenergie wohlfühlst und Deine positiven Erfahrungen so ausführlich geteilt hast. Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns die Punkte zu identifizieren, wo wir noch wachsen können.
Wir freuen uns, dass wir die Energiewelt von morgen gemeinsam mit Dir gestalten können!
Viele Grüße
Melanie vom Westenergie HR-Team