Wir sind ein starkes gesundes Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, leistungsstark, gut Vernetzt, hohes Maß an Expertise, in Summe sehr gute Arbeitskultur - wir haben uns in den letzten Jahren sehr positiv verändert, sind aber noch lange nicht am Ziel (Bradley-Kurve, Hierarchiekultur,..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei allem Wandlungsdrang (den ich sehr begrüße) sollten wir auch die älteren Kolleginnen und vor allem Kollegen nicht vergessen. Verjüngung und Frauenquote führen gerade bei männlichen reiferen Kollegen zur Sackgasse.
Die Durchmischung von alt und jung bewirkt bei richtiger Einordnung der individuellen Fähigkeiten oft eine sehr positive Dynamik. Das gilt auch für das Top-Management und ist mir zu wenig ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Das Wir-Gefühl weiter ausprägen - gefühlt haben wir stark angefangen, lassen dabei jetzt nach. Das Programm Du mit uns zeigt noch mehr Wirkung, wenn es vom Vorstand in Summe vorgelebt wird
Kommunikation
Die Kommunikation sollte Themenbezogen und gut abgestimmt zwischen intern und extern (Systemisch) erfolgen
Vorgesetztenverhalten
Bindung zwischen Vorstand und 2 Führungsebene sollte auf arbeitsebene "näher" sein
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung und Räumlichkeiten am Opernplatz sind nicht optimal - Verbesserung nach Umzug ist fraglich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
Dankeschön für Deine detaillierte Bewertung. Eine moderne Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig. Dein Feedback hilft uns dabei, die Punkte zu identifizieren, an denen wir noch wachsen können. Nur so können wir langfristig ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Viele Grüße
Melanie vom Westenergie HR-Team