4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- eigenverantwortliches Arbeiten
- respektvoller Umgang und Rückhalt
- flache Hierarchien
- Kritik wird offen entgegengenommen, überdacht und ggf. überarbeitet
- Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung
- bessere Kommunikationskanäle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
- einheitliche Strukturen in der Arbeitsweise
Büros zwischen 1 und 3 Arbeitsplätzen, ruhige Umgebung, Mitarbeitergespräche fehlen leider
die Kanzlei befindet sich aktuell im Wandel, die Inhaber sind sehr bemüht den aktuellen Forderungen gerecht zu werden, Mitarbeitergewinnung, -bindung und Digitalisierung/Automatisierung stehen im Vordergrund
Arbeit und Privatleben sind sehr gut miteinander vereinbar
volle Entfaltungsmöglichkeiten in jedem Bereich
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, Vertretungen bei Urlaub oder Krankheit werden innerhalb der Kollegen geregelt.
hier werden keine Unterschiede gemacht
oft unterschiedliche Meinungen und Arbeitsverhalten der vier Inhaber, dadurch oft keine klare Struktur
Aktuell werden die Büroräume renoviert und modernisiert, höhenverstellbare Schreibtische, Headset, etc.
lange Entscheidungswege, nicht gut ausgebaute Kommunikationskanäle
Wünsche werden weitestgehend umgesetzt, Auslastung aktuell etwas hoch - Mitarbeitersuche ist im vollen Gange
Fair und familiärer Umgang
Mehr Zeit für den einzelnen
Mitarbeiterstamm verstärken
Kollegen, Sozialleistungen
Vereinbarungen oder Versprechungen werden nicht eingehalten, Arbeitseinsatz wird nicht honoriert, ...
KOMMUNIKATION,
Versprechungen einhalten und auch mal loben,
Coaching in Mitarbeiterführung,
Personalcontrolling,
Rauchverbot im gesamten Gebäude,
regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern,
auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen,
...
Kein Lob. Teilweise haben die Kollegen dort viel Druck/Zeitdruck. Vertrauen konnte ich dort nicht wirklich aufbauen.
Man wird an seinem freien Tag angerufen, ob man doch arbeiten kommt (Ist mir nicht nur einmal passiert.).
Viele Überstunden.
Es wird auch noch zu Zeiten gearbeitet, wenn andere frei haben...
Urlaub wird fast immer genehmigt.
Versprechen zur meiner Fortbildung wurden nicht eingehalten, bzw. war dann die Anmeldefrist vorbei.
Bei Seminaren oder Fortbildungen wird die Arbeitszeit nur bis 17 Uhr angerechnet, danach ist dies Privatvergnügen. Samstagsfortbildungen werden nur zur Hälfte als Arbeitszeit angerechnet. Ist man mit diesen Regeln nicht einverstanden, bekommt man nur noch die allernötigsten Seminare, die in der normalen Arbeitszeit stattfinden.
30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, kostenloses Wasser und Kaffee
Gehalt war immer pünktlich da.
Der Teamzusammenhalt ist gut.
Es gibt viele MA in diesem Alter.
Es gibt viel Nachholbedarf in der Mitarbeiterführung! Nicht jeder der selbstständig ist, und Angestellte hat, kann diese auch führen. Vieles passiert auf emotionaler Ebene und nicht auf der sachlichen.
Entscheidungen werden erst nach Monaten getroffen, da sich die Chefs nicht einig werden.
Oft sehr launisches Verhalten der Chefs.
Im EG wird geraucht, und es wird auch keine Rücksicht auf die Nichtraucher genommen.
Teilweise gibt es z.B. Bildschirme, die nicht höhenverstellbar sind.
Es gibt keinen Betriebsrat, obwohl die Kanzlei die Größe hätte.
Es findet keine Kommunikation statt.