Ein zukunfsorietierter Mittelstandsbetrieb als guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bauzentrum Westerhorstmann denkt man sehr zukunftsorientiert. Schön zu wissen, dass der Arbeitgeber sich langfristig weiterentwickelt.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz. Der Vorgesetzte sitzt oft im gleichen Büro; auch die Geschäftsführung ist ständig ansprechbar.
Relevante Statistiken können von Mitarbeitern eingesehen werden, um Verbesserungspotenzial zu erkennen.
Einige Inforamtionen erreichen jedoch die richtige Stelle erst über Umwege, was selten zu Missverständnissen führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Abteilungen unternehmen gerne zwischendurch auch privat etwas.
Zwei Mal im Jahr findet das Westerhorstmann-Dartsturnier statt. Ein geselliges
Abend-Turnier, organisiert von Kollgegen für Kollegen mit reger Teilnahme.
Auch das jährliche, von Mitarbeitern organisierte Mitarbeiterfest erfreut sich zahlreicher Gäste. Ein absolutes Highlight im Kalender.
Work-Life-Balance
Es wird nicht erwartet, dass man als Mitarbeiter auch nach Feierabend oder im Urlaub ständig erreichbar ist. Es ist also problemlos möglich, sich nach Feierabend auf Hobbys, Freunde und Familie zu konzentrieren.
Interessante Aufgaben
Durch den Umgang mit Kunden in beinahe jeder Abteilung bleibt die Arbeit immer abwechslungsreich und spannend.
Natürlich führt das auch zu intensiven Arbeitsstunden, die dann jedoch wie im Flug vergehen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird jeder akzeptiert, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung. Das ist eine wirklich gute Sache!
Die Diversität bietet Plattform für Diskussionen, Meinungen und Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind schon sehr lange Bestandteil des Teams im Bauzentrum. Das zeigt, dass das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegeben ist.
Für die vielen jungen Kollegen sind die Erfahrenen eine Anlaufstelle bei Fragen und Unsicherheiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nach Abteilungen getrennt. Dadurch ist der Lautstärkepegel nicht besonders hoch, auch für Privatsspähre bleibt Platz. So findet zum Beispiel ein Foto der Kinder, eine lustige Postkarte oder ein Maskottchen Platz auch dem eigenen Schreibtisch.
Die Büros sind klimatisiert und beheizbar, somit ist das Raumklima immer regulierbar. Beinahe jedes Büro ist mit Außenfenstern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird im bei Westerhorstmann ernst genommen und bestmöglich eingehalten. Auch den schwer zu entsorgenden Müll unserer Kunden (Dämmstoffreste, ect.) holen wir in Säcken ab und lassen diese fachgerecht entsorgen.
Wir setzen nach und nach mehr auf Elektrostapler um die Lärmbelastung und den Schadstoffausstoß zu reduzieren.
Bei unseren LKW achten wir auf eine möglichst effiziente Auslastung der Ladefläche und intelligente Routenplanung, um unnütze Wege zu vermeiden.
Der Bereich liegt uns sehr am Herzen und wird ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Westerhorstmann ist es durchaus möglich, nach der Ausbildung zum Beispiel den Betriebswirt oder ein Studium anzustreben. Auch interne Schulungen, von Mitarbeitern oder betriebsfremden Dozenten finden regelmäßig statt. So kann sich jeder persönlich entwickeln.