Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Unter der Belegschaft in Ordnung, aber teilweise Fehlbesetzungen mit zu viel Einfluss. Es wird dann übereinander und nicht miteinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei Kommunikation. Es gibt positive Seiten, aber durch Machtspiele im Hintergrund wird viel kaputt gemacht. Abgesehen von den wenigen Personen, die das Gesamtbild trüben, in Ordnung.
Work-Life-Balance
Wer 45-Stunden-Wochen (plus Überstunden) als normal empfindet, kann auch gern mehr Sterne geben. Jeder der normal denkt, eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
So lange Mitarbeiter funktionieren und genug Geld einbringen, ist alles in Ordnung. Nur sollen die Mitarbeiter nichts kosten oder eigene Ideen einbringen. Bei manch einem Vorgesetzen wäre ein Seminar zur Mitarbeiterführung wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Potenzial dafür ist da, aber es wird einfach nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Frauen sollten 39 Stunden und Männer 45 Stunden arbeiten. Frauen in Führungspositionen nahezu ausgeschlossen, außer an nicht entscheidenden Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weitestgehend okay.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Klimaanlagen sind gerade im Sommer ein Problem. Da sitzt manch einer bei 40 Grad in den Verkaufsräumen. Lärmpegel verschieden. Es gibt klereine Büros, aber eben auch Großraumbüros mit Verkauf und viel Unruhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird wieder nach Köpfen gewichtet. Passt das Gesicht, wird angemessen bezahlt, andere wiederum völlig unterbezahlt.
Nur eingeschränkte Sozialleistungen (z. B. nur anteilmäßige Übernahme von VL).
Image
Nach Außen in Ordnung, aber über die Stadtgrenzen hinaus relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird (zu) viel ausgebildet. Weiterbildungen werden nicht bezahlt und teilweise eher als Hindernis gesehen, denn dann muss vielleicht auch mehr bezahlt werden...