Im Technischen Büro gute Ansätze, aber viel Luft nach oben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation, mangelnde Bereitschaft zu Veränderungen, Umgang mit Angestellten bei Fehlern (die jeder mal macht).
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation in bestimmten Punkten ist hier mangelhaft. Somit ist das System, zumindest im bürokratischen Bereich sehr Fehleranfällig. Dies könnte man mit besserer Kommunikation und Bereitschaft zu Veränderungen zwischen Angestellte und Vorgesetzte deutlich verbessern. Aber da tut Westeria sich noch schwer.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut. Je nach täglicher Auslastung aber auch mal ziemlich angespannte Stimmung ohne benötigte Kommunikation.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen ganz ok bis teilweise sogar ziemlich gut. Zur Führungsetage kaum vernünftige Kommunikation möglich. Eigentlich nur einen Stern wert.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ein sehr super Team, man unterstützt sich gegenseitig! Hier gibt es nicht wirklich etwas auszusetzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, HomeOffice möglich (1x die Woche), also unterm Strich eine sehr saubere Sache!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das tut, was gesagt wird, ok. Aber kein, bis kaum Platz für Selbstverwirklichung. Eigene Ideen einbringen/Verbesserungsvorschläge wird hier im TB ganz ganz klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Teilweise aber auch 08-15 Tag für Tag.
Gleichberechtigung
Ob man es positiv oder negativ aufnimmt... Unter der Führungsriege in der Abteilung quasi alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, modernes Ambiente, soweit top!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache, aber freiwillige Leistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) ist außer tariflich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die moderne Ausstattung sowie die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen haben. Diese Aspekte liegen uns sehr am Herzen und sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation und der Bereitschaft zur Veränderung, nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass hier noch Optimierungspotenzial besteht und arbeiten daran, die Zusammenarbeit zwischen Angestellten und Führungsebene weiter zu verbessern.
Dass Sie trotz dieser Herausforderungen die abwechslungsreichen Aufgaben und das Gleitzeitmodell zu schätzen wussten, zeigt, dass wir in vielen Bereichen auf einem guten Weg sind. Wir verstehen Ihr Feedback als Anregung und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!