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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westeria Fördertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miserabel - interne Kommunikation wird von der Marketingabteilung aufbereitet. Echte Transparenz durch die Geschäftsführung sieht anders aus
Ungebrochen gut, hier hält man zusammen, bis auf wenige Außnahmen
unter aller Würde seitens Geschäftsführung. Eine Wertschätzende Führung wird vergeblich gesucht
Spannende Projekte und Entwicklungen
Unter Kollegen sehr gut. Je nach täglicher Auslastung aber auch mal ziemlich angespannte Stimmung ohne benötigte Kommunikation.
auf einem Eisigen Niveau aufgrund Führungsverhalten der Geschäftsführung und hierbei vorhandene Ich-Orientierung