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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westeria Fördertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den richtigen Leuten macht es Spaß und dann läufts auch richtig gut. Aber wehe, du übergehst mal aus versehen jemanden oder machst es anders als sonst immer, dann idt sofort die Nörgerlei groß..
Ist soweit ok und auch gut. HomeOffice wird zwar nur in manchen Abteilungen angeboten (obwohl es in mehreren möglich wäre), soll jedoch angeblich geändert werden. die recht große Gleitzeitspanne ermöglicht ein flexiblen Tag.
In meiner Abteilung meiner Meinung nach deutlicher Unterschied untereinander zu merken, nach dem Motto "Ich bin Chef und du tust das was ich sage und wie ich es sage". Kann auf Dauer sehr zermürbend und anstrengend werden. Am besten Kopf abschalten und "stumpf nach Dienstvorschrift" arbeiten um Stress zu vermeiden...
je nach Aufgabenbereich wird man in vielen verschieden Produktgruppen eingearbeitet.
jeder unterstützt jeden, absolutes arbeiten im Team
Mehr als Verbesserungswürdig. Kannst meistens hinter alles und jedem hinterhertelefonieren und bekommst teils nur schwammige Aussagen, weil sich teils niemand für zuständig fühlt.