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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mutprobe in Groß Borstel
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Westermann + Buroh Studios gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Expertise für Food Fotografie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass man Arbeitnehmern bzw. Freelancer wenig Anerkennung und Wertschätzung gibt. Auch die fehlende offene Kommunikation war sehr bedauerlich. Alles sehr schwammig und anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar eine offene Kommunikation und das Interesse an einer harmonischen und friedlichen Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war deutlich aufgrund von vielen Konflikten angespannt. Stets hatte man das Gefühl beobachtet zu werden.
Image
Ich weiss, dass das Studio große Kunden am Hacken hat. Es ist nur bemerkenswert, dass nicht nur ich derart schwierige Erfahrungen dort gemacht hat. Die ganzen potentiellen Kunden sind nicht auf dem Kopf gefallen und werden das eine oder andere mitbekommen haben.
Work-Life-Balance
Mich persönlich hat es nicht gestört auch mal etwas länger auf der Arbeit zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt unter Kollegen gab es nicht. Es sei denn man gehörte zum Inner Circle.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Arbeitgeber schon etwas älter sind, war vielleicht auch deswegen der allgemeine Umgang mit älteren Kollegen super.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich damals für eine bestimmte Stelle beworben und wurde dann auf einen anderen Posten zugeteilt. Ich wurde von Kollegen diskriminiert und meine Arbeiten wurden sabotiert. Ich habe es nach einigen Wochen nicht mehr aushalten wollen. Leider hat diese Situation keinem der Vorgesetzten interessiert.
Arbeitsbedingungen
Die Studios waren auf einem neuen Stand.
Kommunikation
Es wurde mehr übereinander gesprochen als miteinander. Das Interesse gemeinsame Streitpunkte lösen zu wollen blieb meistens aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt kann man gerade noch seine Erhaltungskosten finanzieren.
Gleichberechtigung
Es wurden dort gewisse Kollegen bevorzugt. Jemanden zu mobben wurde mit "streng sein" gerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele verschiedene Aufgaben, die teilweise nichts mit meiner Qualifikation zutun hatten. So konnte ich jedoch Neues lernen und bin dafür dankbar.
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