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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Western Union Payment Services Ireland Limited Office Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Western Union Payment Services Ireland Limited Office Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Western Union Payment Services Ireland Limited Office Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Druck
Druck
Druck

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Eine offene Kommunikation wie von der Zentrale in den USa beworben gibt es nicht

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder sägt an dem Stuhl des Vorgesetzten
Da vom Management Maulwürfe produziert werden

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nach langem diskutieren hat das Management verstanden, dass es Vertrauensarbeitszeit gibt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Man wird belogen, manipuliert, bedroht gemobbt

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Der Job anfürsich könnte Spass machen ...

Bewertung lesen
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