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westerwald-brauerei 
h.schneider 
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Unternehmenskultur

Hachenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei westerwald-brauerei h.schneider die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
westerwald-brauerei h.schneider
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
westerwald-brauerei h.schneider
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Schwächen

Dauernd Überstunden machen oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Ein lockeres, junges Team! Hier ist jeder für einen Spaß zu haben.

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4,0
Kommunikation

Es gibt klare Prozesse und Strukturen, welche schriftlich fixiert werden. Es erfolgen regelmäßig Schulungen und es gibt wöchentliche Meetings, in denen aktuelle Aufgaben auch abteilungsübergreifend besprochen werden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut.

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2,0
Work-Life-Balance

Es fallen meistens Überstunden an, dies wird auch oft erwartet. Teilweise Arbeit am Wochenende, je nach Abteilung. Leider gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten oder Gleitzeit.
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund des Saisongeschäfts in den Sommermonaten sehr hoch, im Winter wird es dafür wieder ruhiger.

Positiv:
28 Tage Urlaub

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4,0
Interessante Aufgaben

Hier kommt es wie immer auf die Abteilung an. Wie in jedem Unternehmen gibt es kreativere und monotonere Bereiche.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Digitales, sauberes Arbeitsumfeld, schöne Mitarbeiter-Bereiche

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