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Westfälische 
Verkehrsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr familiärer und guter Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für ein gutes Betriebsklima getan. Teamevents und Betriebsfeiern, die immer gut besucht werden. Der Ausfall im Winter aufgrund von Corona fanden alle sehr schade.

Kommunikation

Regelmäßige Termine zum Austausch innerhalb des Teams und der Abteilung sorgen für einen guten Informationsfluss. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kaum eine Kollegin oder einen Kollegen mit dem man nicht gut auskommt. Der Zusammenhalt ist super. Sehr freundschaftlich und humorvoller Umgang.

Work-Life-Balance

Bei guter Erledigung seiner Arbeit wird auch viel Flexibilität zurückgegeben. Mobilarbeit möglich und auch spontane Urlaubstage oder Gleiten möglich. Freitags meistens gegen Mittag Feierabend

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon geschrieben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch in stressigen Phasen. Stehen hinter ihren Mitarbeitern und versuchen Fehler gemeinsam zu lösen. Sehr ausgeglichene Lob und Kritikgespräche und wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Gute Aufteilung der Aufgabenbereiche in der Leitung.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben. Auch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Veränderungen und Projekten mitzuwirken.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Gleitzeit, Gesundheitsmanagement und eine nette Arbeitsatmospähre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Servicegesellschaft von Güterverkehr und Personenverkehrsgesellschaften trägt die WVG zur Nachhaltigkeit bei.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wie VL-Leistungen und betriebliche Altersvorsorge werden gezahlt.
Das Gehalt ist in Ordnung. Wer sich hier allerdings Spitzengehälter erhofft ist bei der WVG falsch.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsgespräche werden Angeboten. Seminare können auch besucht werden. Es werden individuelle Lösungen herbeigeführt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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