2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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westfalen tankstelle gevelsberg thomas vogeler Bewertungen
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Gevelsberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie überall gibt es Richtlinien die einzuhalten sind. Wenn man sich bemüht kommt man sehr gut aus mit den Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, es macht Spaß
Work-Life-Balance
Es wird immer auf ausreichende Ruhezeiten geachtet, dass jemand bis 23 Uhr und morgens wieder um 6 da stehen soll hat es noch NIE gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Was soll man auch an einer Tanke an Karriere machen?
Schön die Kirche im Dorf lassen
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt,wenn einem mal was stört wird drüber geredet.
Das muss natürlich auch für den Chef gelten
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist super ! Auch die Fußbodenheizung ist frei für uns zugänglich
Sollte mal was kaputt sein,wie letztes Jahr die Klima,wird SOFORT der Techniker gerufen
Kommunikation
Prima
Interessante Aufgaben
Wenn ich an einer Tankstelle anfange,weiss ich was auf mich zukommt
Es macht Spass und ist vielfältig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cholerischer AG. Keine Personalpflege. AG belügt und betrügt das Personal. Wer sich wehrt, bekommt die Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von zwei Tankstellen besitzt er nur noch eine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist anwesend.
Verbesserungsvorschläge
Workshops oder Seminare für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Kontrolle. Selbst von Zu Hause aus hat der AG Zugriff auf Kameras und beobachtet. Selbst im Personalraum wurde eine Kamera aufgestellt.
Zitat: "Kunden sind potentielle Diebe"
Image
Kunden sprechen Mitarbeiter regelmäßig an.
Zitat: "Wir haben 6 Uhr Morgens. Sie standen doch gestern um 23 Uhr noch hier."
Kunden wissen, dass der AG nicht rechtens handelt
Work-Life-Balance
Überstunden und 12h Schichten sind die Regel. Auch an Weihnachten bis 22Uhr und zusätzlich Silvester bis 22Uhr, muss eine einzelne Person arbeiten. AG kann Kinder nicht ausstehen und äußert dies dementsprechend.
Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
AN sind nur anwesend um zu verkaufen. Alles andere sei unwichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Keine Zuschläge trotz Nacht-, Sonn-, und Feiertagsarbeit
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftlichkeit steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter sind einer Meinung. Allerdings bangen auch alle um ihren Arbeitsplatz wenn sie den Mund aufmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen tragen die gleiche Last wie junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
AG droht bei scheinbaren Fehlverhalten mit Kündigungen.
Beispiel: Die Wischrichtung wäre nicht korrekt gewesen beim Wischen des Bodens.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage ist defekt.
Arbeiten unter ständiger Videoüberwachung.
Kommunikation
Es gibt keine Teambesprechungen und Austausch von Erfolgen/Verbesserungen. AG bevorzugt es zu schreien und zu drohen.
Gleichberechtigung
Frauen mit Kindern werden benachteiligt behandelt und Frauen ohne Kinder (aber mit Partner) werden regelmäßig gefragt ob denn Kinderplanung besteht.
Interessante Aufgaben
Ausschließlich einseitiges Aufgabenfeld. Mehr hat den AN laut AG nicht zu interessieren.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird westfalen tankstelle gevelsberg thomas vogeler durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich westfalen tankstelle gevelsberg thomas vogeler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.