Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WestfalenVolt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein junges Team, bei dem Kommunikation groß geschrieben wird. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für dich und deine Fragen. Auch Verbesserungsvorschläge werden immer berücksichtigt.
Ein fast schon familiäres Verhältnis vereinfacht die Arbeit enorm.
Durch das junge Team haben sich schon viele Freundschaften gebildet und die Arbeitszeiten sind festgesetzt.
Fair und interessiert an den Interessen der Angestellten. Immer ansprechbar und ratgebend.
Mein Alltag besteht meistens aus vielen verschiedenen Aufgaben, die breitgefächert sind. Ob Controlling, Sales oder Marketing. Von allem ist etwas dabei.
Wir sind einem modernen Bürokomplex tätig, in dem freundschaftliche und familiäre Beziehungen herrschen